为鼓励广大师生积极开展教育教学建设、改革和研究,积极参加各级各类信息化教学大赛、技能大赛,提升学校办学水平,特制定本规定。
第一条 本办法奖励的对象为我校在编在岗教职工及在校大学生,具体包括:省级以上教学成果奖、信息化教学大赛获奖的教师;技能大赛获奖的指导教师以及学生。
第二条
表1 奖励范围与标准
类 别
| 级 别
| 项目奖项
| 奖励标准(元)
|
1
| 教
学
成
果
奖
| 国家级
| 特等奖
| 100000
|
一等奖
| 80000
|
二等奖
| 60000
|
省级
| 特等奖
| 50000
|
一等奖
| 30000
|
二等奖
| 10000
|
2
| 信息化
教学大赛
| 国家级
| 一等奖
| 60000
|
二等奖
| 30000
|
三等奖
| 15000
|
省级
| 一等奖
| 6000
|
二等奖
| 4000
|
三等奖
| 2000
|
3
| 技能大赛
(指导教师)
| 国家级
| 一等奖
| 60000
|
二等奖
| 40000
|
三等奖
| 20000
|
省级
| 一等奖
| 8000
|
二等奖
| 5000
|
三等奖
| 2000
|
技能大赛
(学生)
| 国家级
| 一等奖
| 30000
|
二等奖
| 20000
|
三等奖
| 10000
|
省级
| 一等奖
| 4000
|
二等奖
| 2000
|
三等奖
| 1000
|
注:技能大赛奖励范围是参加由省级以上人民政府、教育行政主管部门组织的各类职业技能大赛获奖的学生和指导教师。教学指导委员会、行业协会、学会等组织的各类职业技能大赛、学科竞赛等不在本奖励范围。
第三条 国家级奖项奖励前七名,省级奖项奖励前五名。奖金分配比例原则上按照以下方案执行:
表2 奖励分配比例
排 名
总人数
| 教师奖励分配比例
|
1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
|
1
| 100%
|
|
|
|
|
|
|
2
| 65%
| 35%
|
|
|
|
|
|
3
| 55%
| 30%
| 15%
|
|
|
|
|
4
| 50%
| 25%
| 15%
| 10%
|
|
|
|
5
| 50%
| 25%
| 15%
| 5%
| 5%
|
|
|
6
| 50%
| 25%
| 10%
| 5%
| 5%
| 5%
|
|
7
| 50%
| 20%
| 10%
| 5%
| 5%
| 5%
| 5%
|
第四条 对同一项目多次获奖者,奖金不重复发放,以最高奖励为准。已获低等级奖励者,在获取更高等级奖励时扣除已发放的部分。
第五条院部可按照不超过获奖项目奖励标准30%的比例给予配套奖励。
第六条 其它未列入上述奖项的教学质量工程项目的奖励按照学校原有奖励办法执行。
第七条每学期末,由各项目负责人对照本办法,填报申请表,提供相关材料原件及复印件。所在单位汇总后报教务处审核经学校审批后统一发放。
第八条本办法自发文之日起执行,原相关规定自行废止。
第九条本办法由教务处负责解释。
连云港职业技术学院
2018年3月26日