各院部：

本学期工作即将结束，为了进一步做好期末学生管理工作，现将有关工作安排如下。

 一、放假、开学时间

本学期放假时间：2024年1月21日

下学期开学时间：2024年3月2日

二、学生管理工作

1.全面总结梳理。组织主题班会，对班级本学期有关学生的思想工作、日常管理工作、班级事务性工作、学习情况、文体活动、学生综合素质等全面进行总结。各学院班主任、辅导员应就本学期班级日常管理、带班经验、好的教育方法等方面进行总结。

2.严肃考风考纪。对在考试中违纪违规作弊考生，一经发现，各学院要及时上报教务处，根据学生作弊情节和事实依据，按相关管理规定有关条款加以处理。

3.加强安全教育。提高学生对寒假往返学校旅途人身安全及个人钱、财、物的保管意识；做好出行规划教育，偏远地区学生要提前选定返校交通工具，确保按时到校；要注意严冬季节防冻和用电、用火、用气安全；注意平时和节假日食品洁净和食品安全；出入公共场所注意做好个人防护，戴好口罩；加强体育锻炼，提高身体素质和增强抵御流行性疾病能力。

4.掌握学生动态。根据新生心理普查回访要求，各学院于1月12日前将《2023级学生谈话记录表》电子版至徐磊老师处。假期期间，班主任要适时了解学生假期动态，敦促学生重视自我心理健康状况，做好江苏省大学生24小时心理支持热线（025-58255200）、苏心APP、学校24小时心理热线（13775493756）等咨询渠道的宣传。

5.公寓管理事宜。各学院在学生离校前整合2021、2022级学生宿舍现有空余床位，尽量将宿舍空余床位利用足。学生公寓封闭时间为2024年1月21日至2月28日，期间不安排学生留校住宿。学生离校时妥善保管贵重物品，避免遗失。

6.做好困难学生认定。严格按照2023版《连云港职业技术学院学生手册》中的《连云港职业技术学院家庭经济困难学生认定工作实施办法》的程序和要求，做好2023-2024春季学期家庭经济困难学生的认定工作，确保全国资助系统和省资助系统中的特殊困难学生全部完成认定，将《困难学生认定管理模板》纸质（签字盖章）、电子版及其他相关材料于下学期第四周前送交白莲莲老师，并完成省资助系统的录入工作。

7.做好奖学金评定工作。严格按照《连云港职业技术学院学生综合测评办法》、《连云港职业技术学院奖励办法》中的程序和要求做好学生的综合测评、奖学金、先进个人等评定工作，开学后将评选结果在所在学院公示三天，无异议后，将学生的综合测评、奖学金评定相关材料于下学期第三周前送交徐磊老师。

三、招生工作

1.科学制定招生方案。认真做好2023年招生专业的调研，研究各专业准备招生人数、类型和范围，对少数民族在校生特别是新疆、西藏地区少数民族学生学习、生活等各方面能力进行调查和评估，为2024年全国各省分专业计划制定做好准备工作。

2.争取更多形式的人才合作培养项目。深入研究江苏省现代职教体系贯穿培养项目相关政策，主动与本科高校联系，争取更多的“3+2”高职与本科分段培养项目或“4+0”高职与本科联合培养项目的落地。主动对接与本省市优质企业，特别是连云港市支柱型行业，加强各专业与用人单位的对接，深入校企融合，力争新增校企合作班。

3.提前谋划招生宣传。认真学习江苏省提前招生相关政策，积极与各中学联系，利用中学学生在校期间进行面对面宣传，动员考生报考我校，做好2024年的提前招生工作。

四、就业工作

1.加强毕业生就业跟踪。持续未就业毕业生的就业跟踪服务工作，及时了解未就业原因，通过各种渠道联系毕业生，引导尽快就业。未就业毕业生要“一生一档”建立帮扶档案。

2.及时掌握毕业生就业动态。协助学生工作处、教务处做好毕业生跟踪调查工作及用人单位人才需求调研工作，选树就业创业典型。各学院至少推荐一名就业创业典型，撰写典型案例，字数在500字左右，于2024年1月15日前报招生就业办公室石明珠老师。

3.做好毕业生就业创业指导。教育和引导2024届毕业生利用寒假宝贵时间，通过人才招聘会、洽谈会等渠道，了解社会、了解用人市场，找准自己能力和价值定位，多途径地寻找就业、择业、创业的机遇。

4.提前谋划2024届毕业生就业工作。结合2024届毕业生毕业实习、顶岗实习等教学实践环节的教学安排，强化实习、就业基地融合，重点加强本地毕业实习基地建设；加大本市就业创业优惠政策的宣传，鼓励毕业生留连工作；切实开展“访企拓岗”工作，挖掘就业岗位资源；进一步做好就业困难学生就业援助工作，提供就业指导，推荐实习就业岗位。各学院于2024年1月10日前将2024年毕业生就业领导小组名单（A4纸打印盖章）送交招生就业办公室石明珠老师处。

未尽事宜另行通知。

                                 学生工作处

2023年12月28日