江南大学二级学院关工委常态化建设工作汇报

江南大学关工委常务副主任娄国栋

在上级关工委和学校党委领导下，江南大学关工委先后获得教育部全国教育系统关心下一代工作先进集体、江苏省关心下一代工作先进集体、江苏省“五有五好”基层关工委先进集体、江苏省教育系统关工委工作常态化建设巩固提高奖等荣誉称号。今年6月15日，教育部关工委李卫红主任等领导一行到我校考察时，听取了我校关工委“遵循工作规律 注重创新发展”的工作汇报，调研了我校生物工程学院关工委的工作，考察了我校爱心驿站，充分肯定了我校关工委的工作。

江南大学关工委成为第一批关工委工作常态化建设合格单位之后，积极开展二级学院关工委工作常态化建设。从2012年至今，学校推进二级学院关工委工作大致经过合格建设、品牌创建、融合发展三个阶段。

一、 常态化建设合格建设阶段

按照江苏省教育系统关工委《关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》的基本要求和二级学院关工委工作的实际，2012年初，学校党委办公室发出了《关于开展江南大学二级学院关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》，推进二级学院关工委工作常态化建设。2013年3月，省教育系统关工委转发了江南大学党委办公室《关于开展江南大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》。     我校关工委通过明确要求、现场调研、交流互评、进行整改、审定公布等五个环节，做好二级关工委工作常态化建设合格单位的考核工作。

一是明确要求。我校关工委多次召开了江南大学二级关工委工作常态化建设专题工作会议，进行工作动员和工作交流。明确要求各学院党委学院关工委对照《江南大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》积极争创。

二是现场调研。对申报二级关工委工作常态化建设合格单位的学院，学校关工委组织了专家组进行现场调研，听取学院的工作汇报，查看资料和工作条件，召开学生座谈会，考察实际工作。

三是交流互评。召开了学校二级关工委工作常态化建设工作交流会议，由申报二级关工委工作常态化建设合格单位的学院，采用PPT的形式，进行工作汇报，由职能部门和各学院关工委主任进行打分。

四是进行整改。校关工委提出对申报二级关工委工作常态化建设合格单位的学院关工委工作的整改意见，并直接向学院党委反馈，要求根据反馈意见整改。

五是审定公布。在自愿申报、现场调研、交流互评和进行整改的基础上，常态化建设合格单位的学院由校关工委主任会议讨论确定，经党委同意后由党委办公室发文公布，在学校关工委工作会议上授牌。同时在我校关工委的《关爱通讯》上作常态化建设合格学院的关工委工作的专题介绍。

2013年7个学院成为首批常态化建设合格单位。先后三年时间，全校17个二级学院全部成为常态化建设合格单位。

二、常态化建设品牌创建阶段

在全校二级关工委工作常态化建设合格检查都达标以后，我们以二级关工委工作品牌创建来促进二级关工委工作常态化建设的巩固提高。

学校党委发出关于开展《“二级学院关工委工作品牌”评选活动的通知》（江大委办〔2015〕8号）开展二级学院关工委工作品牌的评选活动。“工作品牌”的奖励对象为：以充分发掘校内外教育资源、提高关工委工作水平和效果、促进关工委常态化建设为目的，由二级学院关工委实施，效果显著，并在一定范围内产生影响，具有推广价值的工作项目。

在二级学院关工委积极开展“工作品牌”申报的基础上，校关工委对申报的工作品牌进行现场调研，并在全校关工委工作会议上进行交流，最后，经校关工委主任会议研究，报请党委审核批准。2016年3月31日，学校党委办公室发出《关于公布“二级学院关工委工作品牌”项目的通知》（江大委办〔2016〕5号）决定对物联网工程学院关工委《老少结对共建夕阳朝阳携手未来》；商学院关工委《企业家辅导员》；人文学院关工委《手机党校》；药学院关工委《聚资源重特色谋创新》；纺织服装学院关工委《依托“卓越工程师人才培养计划”开创关工委工作的新局面》；生物工程学院关工委《“666行动”助力关工委工作常态化》；外国语学院关工委《整合社会资源提高外语人才培养质量》等7个“二级学院关工委工作品牌”项目予以公布。

2017年3月14日，学校党委办公室发出《关于公布第二批“二级学院关工委工作品牌”项目的通知》（江大委办〔2017〕3号），对生物工程学院关工委《聚实三力     服务学生》；设计学院关工委：《立足设计专业合作共建关爱》；法学院关工委：《整合教育资源，服务立德树人》等第二批3个“二级学院关工委工作品牌”项目予以公布。

三、常态化建设融合发展阶段

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议讲话中指出，“高校工作要围绕聚人才、育人才、出人才展开。要从推进伟大事业，建设伟大工程，进行新的伟大斗争的高度，坚持把立德树人作为中心环节，腰杆硬，底气足地把思想政治工作贯穿在教育教学全过程，实现全程育人，全方位育人。”为此，我们把二级关工委常态化建设重点，放在推进二级关工委工作融入学院党政工作上，使学院关工委工作和学院党政工作融合发展。

一是党建特邀组织员全覆盖。按照中央16号文件、《中国共产党发展党员工作细则》及《教育部办公厅关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见》（教思政厅〔2010〕2号）精神，学校党委在《关于聘请2014－2016年党建组织员的决定》（江大委〔2014〕34号）中，又聘请了50名关工委老同志担任特邀党建组织员。全校17个二级关工委成员中，都有特邀党建组织员担任学院关工委副主任或委员，达到党建特邀组织员全覆盖。

二是设立二级学院关工委学生委员。为进一步健全我校关工委工作的长效机制，促进我校关心下一代工作的科学化、制度化、规范化建设，使校关工委工作更加贴近实际、贴近学生，校关工委设立二级学院关工委学生委员。2016年3月8日，党委办公室发文《明确“学生委员的工作任务是参与各二级学院关工委的日常工作，配合二级学院关工委对青年学生开展思想政治教育，引导青年学生勤奋学习，树立社会主义核心价值观，提高综合素质，养成良好学风。” 由学院分团委副书记（学生干部）担任二级学院关工委学生委员。校关工委定期召开学生委员培训会，加强学生委员工作能力和水平的培训。明确学生委员的“开展思想动态调研、开展学风建设调研、开展心理问题体察、参与社会工作调查、保持与校关工委的经常性联系，发挥校院两级关工委的桥梁作用”等工作职责。

三是设立二级关工委青年教工委员。为贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，加强对青年教师的引导、服务工作，制定《江南大学二级学院关工委青年教工委员工作条例》。青年教工委员的工作任务是参与各二级学院关工委的日常工作，配合二级学院关工委做好青年教职工的思想教育和管理服务工作。二级学院关工委的青年教工委员由各学院分工会的青年教工委员担任，使二级学院关工委青年教工的工作和各学院分工会青年教工的工作融为一体。

教育部关工委主任李卫红等关工委领导来我校实地考察了生工学院关工委工作时，听取了生工学院党委副书记、副院长、关工委主任王珏的汇报，对生工学院的做法表示充分肯定，指出：生工学院依托学科优势，人才优势，社会资源优势，因地制宜开展关工委工作，成效明显，令人欣喜。

今年9月21日学校党委常委会听取了校关工委工作的专题汇报，充分肯定了关工委的工作，要求把关工委工作融入党建工作、学生工作、工会工作等学院常规工作体系，充分发挥特邀党建组织员、学院关工委学生委员、工会青年教工委员等作用，使各条线工作能运用好离退休老同志资源。要在教师党支部和低年级学生结对，以党建带团建，帮助低年级学生建设良好班风学风。要推进特邀党建组织员队伍建设，充分发挥好老党员、老同志在各级党组织建设中的积极作用。要优化学校的考核评价体系，在年终考核的过程中听取关工委的评价意见。

在新形势下，我们要认真学习贯彻党的十九大精神，积极努力，完成好上级关工委和学校党委提出的工作任务，为培养德才兼备、全面发展的人才作出贡献。