在全省教育系统关工委2022年度工作

视频会议上的发言

（江苏师范大学关工委 徐放鸣）

尊敬的王煌主任，省教育系统关工委各位领导，各位同仁：

大家好！

由于受新冠疫情的影响，一年一度的全省教育系统关工委年度工作会议，今天采取线上视频的形式召开。很高兴和大家相聚“云端”，共商关工委优质化建设均衡发展大计。

感谢省教育系统关工委领导的信任，让我们有机会在这里向大家汇报工作，交流心得体会。下面我谈三个方面的内容，一是简要汇报我校关工委优质化建设进展情况；二是就省厅12月初下发的苏教办关〔2021〕3号文件谈一谈认识体会；三是就如何贯彻落实交流一下我校的做法和打算。

一、我校关工委优质化建设的进展情况

1．做好总体谋划，坚持久久为功。自2019年以来，我校关工委认真落实省委教育工委、省教育厅苏委教〔2019〕1号文件精神，从认识上理解优质化，从思想上重视优质化，从行动上转入优质化，通过制定学校《实施意见》和《工作安排》，从学校层面、关工委职能组、委员单位层面，以及二级关工委层面，同步扎实推进优质化建设各项任务，并把对照整改贯穿于优质化建设各阶段全过程。

2．主抓重点突破，实现整体推进。近三年来，我校在教育部关工委及省教育系统关工委组织的各项评优活动中屡创佳绩(先后三次获得教育部关工委“读懂中国”活动嘉奖，其中两次“最佳作品”奖、一次“优秀作品”奖；连续四年蝉联省教育系统关工委“社会主义核心价值观精品教育案例”一等奖，并两获“工作创新奖”一等奖)。在取得一系列标志性成果的同时，我们着力于推进二级关工委常态化巩固提高，着力“补短板”“强弱项”，完善基层关工委工作长效机制，并于2020年和2021年相继开展了“二级关工委工作‘一院一品（特）’评审表彰”及“二级关工委‘谈心屋’创建评优”等专项建设活动，着力提高二级关工委关爱帮扶活动成效。

二、对《优质化建设均衡发展基本要求》的认识和体会

省教育系统关工委综合各方意见修订的优质化建设基本要求，以“均衡发展”为关键词，给人耳目一新的感觉。经过学习，我们认为修订后的均衡发展基本要求及指导意见思路清晰，重点突出，切合实际，充分体现了省教育系统关工委求真务实的作风和与时俱进的精神。这里谈几点粗浅的认识和体会：

一是关于考核导向的变化。优质化建设基本要求强调“均衡发展”，这是省教育系统关工委全面准确贯彻新发展理念的根本体现，与我国已转向高质量发展阶段的大背景相契合，也与高质量考核的基本要求相一致。旨在以高质量考核助推高质量发展，构建关心下一代工作均衡发展的新格局。

二是关于考核工作思路的变化。从文件中我们感受到，优质化建设与常态化建设考核的根本变化是由“自上而下”变为“自下而上”，即高校所属二级关工委85%以上经考核符合均衡发展要求，方可向省教育系统关工委申报校级均衡发展优质化考核。这个变化体现了优质化建设突出抓“基层”、抓“均衡”的指导思想。

三是关于考核方式的变化。考核认定方式既坚持高标准，又充分考虑基层单位实际，要求遵循“有序高效、简便易行”的原则，这充分体现了分级实施、切实减轻基层负担的指导思想。

对于“基本要求”出现的以上新变化，我尝试着概括为“三强”：

一是针对性强。契合高校实际，抓住了二级关工委工作发展不平衡的普遍性问题，力求从整体上提高优质化建设水平。

二是指导性强。明确了强化基层基础建设需要抓住的重点方面，对于文件中提到的三个“着力”，印象尤为深刻。

三是操作性强。体现了分类指导、结合实际、简便易行的精神。

三、我校下一步贯彻落实的做法和打算

1．做好工作汇报，发挥现职党政领导主导作用。一周前，我们刚刚就我校贯彻落实教党〔2021〕34 号文件的实施方案，向校党委常委会做了专题工作汇报。同时，我们还在第一时间，向常委会汇报了省厅办公室印发的《关工委均衡发展基本要求》的主要精神。会议审议通过了中共江苏师范大学委员会关于贯彻落实教党〔2021〕34 号文件的《实施方案》，用以指导全校各级关工委深刻认识新时代关工委工作的重要意义，准确把握任务要求，并通过具体举措，全面系统加强和完善新时代学校关工委建设。在《实施方案》中，我们还以附件的形式出台了《江苏师范大学二级关工委优质化建设工作基本要求》，用以指导全校二级关工委长效机制建设和均衡发展。

2．进一步抓学习宣传，抓培训落实。我们计划于2022年新学期伊始，举办全校关工委骨干培训班，重点学习领会我校贯彻落实教党〔2021〕34 号文件《实施方案》，及省教育系统关工委《均衡发展基本要求》精神。把学习贯彻教育部党组《意见》，与贯彻落实《均衡发展基本要求》有机结合，作为进一步加强我校关工委优质化建设的强大动力和工作指南。

3．进一步补短板，强弱项，抓好二级关工委常态化建设巩固提高。要牢固树立“关工委常态化建设永远在路上”的意识，拿出主要精力，进一步抓好二级关工委中后1/3或后1/4的工作（通常工作评价分为好的1/3, 中等的1/3，差的1/3），这是我们抓“均衡”工作的重点任务。（在向校党委常委会专题汇报中，我们提出，为弥补部分新建学院老同志特别是能够发挥关键作用的老同志资源不足的短板，建议校党委在全校范围内调配共享资源，将一些从领导岗位退下来、暂未到退休年龄的同志，安排至相关学院担任二级关工委副主任。此建议得到了校党委的肯定和支持。）

4．进一步促进二级关工委关爱帮扶工作开展。通过深化二级关工委“谈心屋”等特色品牌建设，关爱帮扶特殊群体学生。对于工作机制完善、“五老”关爱作用发挥突出的二级关工委予以表彰奖励。

5．校内校外相结合，积极进军“社区”教育战场。我们将发挥优势，彰显特色，继续推动社区教育基地——云龙书院平台的创新发展，助力推进“校地合作”校外辅导站建设，不断扩大我校关工委的影响力和惠及面。

以上就是我汇报的三个方面内容，恳请各位领导、同仁予以指导指正。最后，在元旦佳节即将来临之际，诚挚地祝福各位领导、各位同仁身体健康、家庭幸福！祝同志们新年快乐，万事如意！

2021年12月28日