围绕中心，抓住节点
努力推进优质化建设工作扎实开展
（2023年1月6日）
顾建国
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！我汇报的题目是：“围绕中心，抓住节点，努力推进优质化建设工作扎实开展”。主要从校、院两个层面，就优质化建设的开展情况做简要汇报。
一、强化政治引领和顶层设计，认真学习贯彻落实上级文件精神
1.党政领导高度重视，主导作用充分彰显
自优质化建设工作开展以来，校党委常委会每年都要听取校关工委的工作汇报，积极指导和推动关工委工作的深入开展，并形成了扎实有序推进工作开展的重要时间节点。每年初，召开年度校关工委工作部署会，认真学习领会上级文件和有关会议精神，并对学校关心下一代工作进行总体部署。下半年，召开关工委工作推进会，检查、交流和督导年度工作的进展和落实情况。年底，对已纳入年度综合目际考核的二级学院关工委工作进行考核。有力有效地推动了全校关心下一代工作的健康发展。
2.工作团队积极努力，关键作用充分发挥
为加强校关工委日常工作团队和骨干队伍的建设，2022年下半年，我们在原有6人工作团队的基础上，又增设了校关工委常务委员，将离退休党工委5名担任党支部书记的老同志增入其中，并扩大了“红枫宣讲团”的成员，还礼聘了关工委校外辅导员。形成了“立足三个坚持，聚焦铸魂育人”的工作特色。
一是每年新生入学，配合全校的新生入学教育，我们及时地开设了线下线上相结合的专题讲座。如，入党启蒙教育；优秀传统文化教育；办学特色教育等，深受广大同学的欢迎。
二是每逢重要节庆，我们必提前准备，做好相关活动的开展。为庆祝建党百年华诞，推进党史学习教育进课堂、进学生头脑，由校关工委老同志组成的“红枫宣讲团”，为淮安市的小学生宣讲党史。教育部关工委“一线风采”栏目和“江苏教育发布”等都给予了报道，引起了良好的社会反响。
2022年，我们紧扣“喜迎二十大”和“学习宣传二十大”主题主线，深入开展社会主义核心价值观主题教育。二十大召开前，我们举办了“喜迎二十大 奋进新征程”师生座谈会暨校关工委校外辅导员聘任仪式。
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在“六一”儿童节前夕，重温习近平总书记给淮安新安小学少先队员的回信精神，我们精心录制了“新安旅行团的故事”微课视频，并将视频课件发给淮安市部分小学、幼儿园，湖北省十堰市房县行知实验学校、南京师范大学附属小学等学校，供孩子们观看学习，深受少年儿童的喜爱和老师们的欢迎。《江苏少年网》在头版头条给予宣传报道。
党的二十大胜利召开后，校关工委“红枫宣讲团”成员，已先后在大学生中，在全校中层年轻干部及新提拔干部培训班上，在全校党组织发展对象集中学习培训的党课上，在二级学院关工委秘书和学生委员的培训班上，在结队共建的“全国文明村”——淮安市清江浦区甘露村以及淮阴区和涟水县关工委系统等，作了多场二十大精神和新党章的学习宣传讲座。
三是在每年全国、全省教育系统和学校组织开展的主题教育活动之际，我们都认真组织参与。2021年，在教育部关工委组织的“读懂中国”活动中，我校报送的微视频《万里征程不解鞍》荣获“最佳微视频”，并在中国教育电视台一套展播。我校同时荣获“优秀组织奖”。2022年，在教育部关工委组织的“读懂中国”活动中，我校报送的舞台剧《如炬信仰》，荣获“优秀舞台剧”。
在全省教育系统关工委开展的社会主义核心价值观“精品教育项目”案例评选中，我校关工委先后两次荣获一等奖，2022年荣获二等奖。在每年开展的主题教育读书征文活动中，我校也多次多人获得一、二、三等奖。
在全校组织开展的“学习在我，强国有我”主题教育月活动中，校关工委结合淮安厚重的革命文化和历史文化，开设了线下相结合的专题讲座，全校上万名学生受到了教育。
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近两年来，主动适应疫情防控的新要求，不断改进和创新关工委工作的方式方法，加强“互联网+关工委”建设，持续做好学校关工委网站、微信公众号的维护与信息更新工作；切实加强宣传工作，及时报道学校关工委工作动态。2022年，在校内外宣传媒体，共发表新闻稿件20余篇。
二、健全工作机制，扎实推进二级学院优质化建设均衡发展
1.结合学校关工委优质化建设实际，制定并印发《淮阴师范学院二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求暨考核指标体系》，启动二级学院关工委优质化建设均衡发展考核认定工作。在这个指标体系中，我们确立了“三抓一推进”的工作思路，即“抓基础、抓常规、抓品牌，扎实推进二级学院关工委优质化建设的均衡发展”。在二级学院关工委优质化建设均衡发展考核认定工作安排中，遵循“有序高效，简便易行；坚持标准，注重长效”的基本原则，校关工委主要着眼于建立长效机制,着眼于将关工委工作列入综合目标考核,从二级学院实际和老同志队伍实际出发，按照关工委优质化建设均衡发展的基本要求,采用二级学院平时自评申报与学校集中审核相结合的考核方式进行。
（1）自查自评。以二级学院自查自评为主，对照《二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求暨考核指标体系》，完成一项，经二级学院党委审核认定后，报经校关工委审核一项，认定合格后，即备案一项，直到全部达标。
（2）学校考评。一是项目的合格认定，二是年终集中考评，两项工作充分融合、统筹进行。年终考核重点考查各学院年度工作完成的总体情况，依据日常工作、材料抽查、自评情况、已备案的项目是否持续巩固等进行量化评分，设置考核等第。
（3）考核等第设置与表彰。年终考核分90分及以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，59分及以下为不合格。对获良好及以上等第的二级学院予以表彰。对考核等第为合格及以上的二级学院，其在学校对二级学院年度综合考评中“关心支持关工委工作，注重发挥老同志作用”的指标项得分为满分2分，不合格的不得分。
（4）反馈整改。校关工委将评议出的问题进行梳理，并反馈给相关二级学院进行整改，由校关工委监督整改情况。
（5）结果公布。由校关工委公布考核认定结果。
2.制定《淮阴师范学院关工委工作联席会议制度》，明确联席会议的组织形式、主要内容、工作程序、工作要求和职责等，为有效构建关工委工作合力做好相关准备。
3.制定《淮阴师范学院二级学院关工委学生委员工作条例》，向江南大学学习好的做法，设立二级学院关工委学生委员，明确其工作任务和组织管理规定，努力使校、院两级关工委工作更加贴近实际、贴近学生。
4.各二级学院关工委，能围绕校关工委年度工作的要点，认真组织好广大同学参加校关工委统一开展的专题教育。同时，结合学生的思想实际和专业特点，长线开展了新生职业生涯规划教育、周恩来精神学习教育和助力学生考研等活动。此外，各学院还开展了富有特色的活动，并获得了省教育系统关工委颁发的“工作创新奖”。
我的汇报就到这里，感谢各位领导和同仁，不到之处敬请大家批评指正！
