11月1日下午，连云港职业技术学院在厚德楼一楼会议室召开2018年中层干部换届选拔聘任工作动员大会，校党委书记滕士涛出席会议并讲话，强调要以中层干部换届选拔聘任为契机，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，为推动学校提质进位、高质发展提供有力的组织保证和人才支撑。校党委委员、校纪委委员、全体中层干部，人大代表、政协委员、民主党派负责人、部分教职工代表参加会议。校长、党委副书记杜长江在会上宣讲了《2018年连云港职业技术学院中层干部选拔聘任工作实施方案》。

滕士涛指出，2015年学校中层干部聘任以来，特别是2017年学校第二次党代会以来，在市委市政府的正确领导下，校党委团结带领全校各级党政组织和全体干部职工，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持全面从严治党，落实立德树人根本任务，不断加强高素质专业化干部队伍建设，全校干部履职尽责的能力不断提升，干事创业的氛围更加浓厚，有力推动了学校的教学科研、管理服务、党的建设等各项工作全面提升，重点工作和重大事项推进成效显著。

滕士涛就做好2018年换届选拔聘任各项工作，讲了三点意见。一是统一思想，提高站位，高度重视选拔聘任工作。要准确把握，充分认识干部选拔聘任工作的重要意义。中层干部是学校各项工作的贯彻者、执行者、推动者，没有一个好的执行队伍，再好的决策部署，也得不到有效的落实。建强一支高素质专业化的干部队伍，对于进一步激发党员干部干事创业的激情和活力，对于推动学校提质进位、高质发展，都有着十分重要的意义。要推进改革，不断健全完善选拔聘任的体制机制。要以改革创新精神，进一步拓宽选人用人渠道，不断完善各项制度，真正形成“规范程序、制度选人”的机制，切实提高选人用人公信度和干部群众对选人用人工作的满意度，建立科学有效的选拔任用体制机制。要坚持标准，着力打造高素质专业化的干部队伍。要突出政治标准，坚持正确的选人用人导向，坚持唯德是举，唯才是举，唯绩是举，量才而荐，群众公认。要按照中央和省市委干部选拔任用工作要求，注重把能力水平、岗位匹配度、工作需要和个人意愿结合起来。二要严格程序，发扬民主，扎实推进选拔聘任工作。要严格选聘程序。要坚持党管干部原则，加强党委统一领导，根据干部选拔任用有关规定，严格落实干部工作主体责任和监督责任。要充分保证广大干部职工对干部选拔聘任工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要充分发扬民主。要全面考察干部的真实情况，让广大教职工积极参与，参与测评、参与推荐、参与监督，既注重群众公认，又不简单以票取人。要严肃工作纪律。要严格执行中纪委、中组部“九个严禁 九个一律”的换届纪律要求，把纪律和规矩挺在前面，以保证整个选拔任用工作顺利进行。三要积极参与，勇于竞争，正确对待选拔聘任工作。要服从组织安排，坚决拥护和执行党委决定。各级党员干部要从讲政治的高度，加强组织性、纪律性，增强大局观念和全局意识，在涉及个人职务调整问题上，正确对待个人的进退留转，正确看待竞聘结果，正确对待组织决定，自觉配合学校党委做好这次换届工作。要积极主动参与，切实增强责任感和使命感。参与竞争是展示能力、彰显素质的机会，也是爱校荣校、爱岗敬业的表现。要实事求是对待自己、推荐自己，要客观公正评价他人、推荐他人。要从学校发展大局出发，真正让那些德才兼备、奋发有为的优秀人才走到中层干部岗位上来。要严明纪律要求，做到聘任与当前工作“两不误”。全体现任中层干部要增强党性观念，顾全大局，正确处理好选拔聘任工作与日常工作的关系，做到选拔聘任期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保学校各项工作有序开展、大局稳定。

杜长江在会上就方案的重点内容进行了宣讲，要求各院部、各部门要第一时间召开专门会议，把动员会精神传达到每一位教职工。各党总支（直属支部）要配合党委组织部等部门切实组织好本单位的民主测评和民主推荐，真正把优秀人才推荐出来。