为进一步提升就业工作质量，加强班主任队伍建设，促进毕业生更充分、更高质量就业，3月25日，机电工程学院在博远楼A区442会议室召开班主任就业工作经验交流会。学院党总支书记程皓出席会议，就业办主任王海鹭及全体班主任参加会议。

会上，程皓深入分析了当前就业形势。他指出，受经济环境和行业结构调整影响，毕业生就业面临一定压力，部分学生存在“慢就业”、“不就业”现象。他强调，就业是最大的民生工程，全体班主任要高度重视，主动作为，引导学生树立正确的就业观，积极落实毕业去向登记制度，确保就业数据真实准确。就2025届毕业生就业工作，程皓强调三点要求：一是要精准摸排学生就业意向，分类指导，做好“一生一策”动态跟踪；二是要拓宽就业渠道，联动校企资源，为学生提供更多优质岗位；三是要重点关注困难群体，落实帮扶措施，确保就业路上“一个不落”。

王海鹭结合学院2025届毕业生就业进展，详细介绍了就业政策、招聘信息发布渠道及毕业去向确认流程，并针对就业统计中的常见问题进行了重点说明。她表示，学院将持续优化就业服务，搭建校企合作平台，为毕业生提供更多优质岗位。

在经验分享环节，与会班主任围绕如何破解“慢就业”难题、提升就业服务质量等展开热烈讨论。各自结合工作实际，从“思想引导、心理疏导、就业推荐”等方面介绍了促进班级学生就业的有效做法。  

本次交流会为班主任搭建了互学互鉴的平台，明确了下一阶段就业工作的重点和方向。机电工程学院将持续完善“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，用心用情用力为毕业生高质量就业保驾护航。