1．馆长岗位职责
1．在院党委和主管院长的领导下，认真贯彻党的方针、政策，落实《普通高等学校图书馆规程》（修订），主持全馆工作，重大问题及时向主管院长汇报；
2、负责制定：图书馆发展规划，馆内机构设置，图书馆改革意见，年度工作计划，经费计划，岗位考核标准、考核奖惩办法、人员培训、进修计划等；
3．负责本馆工作人员的职称评审、聘任，配合人事处搞好图书馆人员定编工作；
4．主持馆长办公会议，主持部主任会议；
5．参加全国、省、市图工委的工作，组织全馆人员参与各种形式的学术交流活动，提高工作人员的业务水平；
6．负责主持全馆人员的年度考核工作；
7．接受学校领导交办的其它工作。
2．书记岗位职责
1.负责党的建设工作，对党员进行管理和思想教育，发挥党员的先锋模范作用，培养与发展党员，加强党的组织建设；
2. 以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，负责本馆全体人员的思想政治工作，加强职业道德教育，组织领导工作人员，全心全意为教学、科研服务。关心馆内职工身体、生活与疾苦，配合行政解决职工的各种实际困难等；
3.保证监督本馆业务工作的完成。坚持原则，大公无私，团结群众，奉公守法，协助馆长做好工作，切实保证行政工作计划的完成；
4.廉洁自律，以身作则，坚持原则，秉公办事，加强对党员干部的检察与监督；
5.考察干部，对馆内人员进行全面考察，并对他们的培养、提高、使用安排、职称评定等向行政提出建议；
6.负责全馆后勤保障、安全保卫和纪检工作；
7.领导本馆工会、共青团、妇女等群团工作；
8.接受学校领导交办的其它工作。
3．资源建设部主任岗位职责
1．负责采编部日常行政、业务和工作人员的管理教育工作。坚持原则，按章办事，领导本部门工作人员按时、按量、按质完成本职工作，遵循职业道德，为师生提供优质服务；
2．根据本馆性质、任务和服务对象，协助馆长制定本馆资源建设长短期发展规划，确定文献资料补充原则。通过深入访问，制定年度与学期采访计划；
3．制定本部门的工作与发展计划、业务工作细则、规范及有关规章制度，报馆务会批准后实行。进行学期和年度总结，对本部门和全馆的工作情况和存在的问题提出意见和建议。按时收集统计报表和工作人员考绩表并汇总；
4．负责文献资源的采访、验收、登录和帐目管理。承担文献资源的编目、加工、标引、复核、修改及公务目录和读者目录的组织工作。负责全馆文献资源的调配、剔旧、注销等工作；
5．组织好本部门的安全消防和清洁卫生工作；
6．搞好部门内、外的协作协调，积极完成馆领导布置的其它工作。
4．资源建设部工作人员岗位职责
1．负责本馆中外文各类图书资料的采访、验收、分类、编目、加工及典藏等工作；
2．加强采访调查研究，把握本院专业设置和教学科研情况，广泛征求读者意见，了解借阅倾向，掌握出版发行信息，及时地征集、采购和补配各类图书资料，逐步形成具有本院专业特色的藏书体系，不断提高藏书质量；
3．严格执行我馆《财产管理制度》，室内图书一律不得外借。图书交接要作好登记签字记录。管理好图书财产登录帐目；
4．按照《中国图书馆图书分类法》以及我馆《中文图书分编工作细则》进行图书分编。按照《中国机读目录格式》进行书目数据录入工作。做到分类科学化，著录标准化、规范化；
5．负责全馆书刊的调配、剔旧、注销工作；
6．熟悉馆藏文献的基本情况、各类文献的分布情况以及文献资源的分配规则，并根据此规则进行已编图书文献的分配工作；
7．组织好本部门的安全消防和清洁卫生工作；
8．积极完成馆领导和采编部主任分配的其它工作。
5．读者服务部主任岗位职责
1．负责读者服务部日常行政、业务和工作人员的管理教育工作。坚持原则，按章办事，领导本部门工作人员按时、按量、按质完成本职工作，遵循职业道德，为师生提供优质服务；
2．按岗位工作设置与要求合理安排人员分工，布置工作，帮助工作人员不断提高政治和业务水平。检查、考核工作人员履行岗位职责情况，搞好考勤考绩，不徇私情，合理分配；
3．制定本部门的工作与发展计划、业务工作细则、规范及有关规章制度，报馆批准后实行。进行学期和年度总结，对本部门和全馆的工作情况和存在的问题提出意见和建议。按时收集统计报表和工作人员考绩表并汇总；
4.积极开展新生入馆教育工作，办理读者注册手续，离校手续等，办理违章处罚并开据罚款单；
5．组织好本部门的安全消防和清洁卫生工作；
6．搞好部门内、外的协作协调，积极完成馆领导布置的其它工作。
6．读者服务部工作人员岗位职责
1．熟悉本馆借还、阅览工作的规章制度和工作细则，向读者提供本文献中心图书的阅览、外借、馆际互借、续借、预约外借、催还等服务；
2．熟悉本文献中心的馆藏分布，指导帮助读者查找所需图书，耐心做好读者信息咨询工作；
3．熟练掌握汇文系统借还的操作程序，独立处理借还书中遇到的问题。认真检查归还图书的质量，如有污损的，要按照“图书赔偿规则”进行处理；
4．负责本文献中心图书的上架、排架、倒架、保管、修补等工作，值班期间做好巡查工作，保持图书排放整齐、整洁。乱架率不超过5%。遇到图书重号、错号的情况及时联系采编部进行处理；
5．对归还图书，应及时检查图书属性。如破旧，应修补，并配合典藏剔旧；如磁性不足，应补磁条；如条形码、书标缺损，应加贴条形码、书标等。并在当天上架；
6．新接收或由典藏列出来的图书，应检查图书属性的完整性，并当天上架；负责报刊工作人员还要做好报刊的收发、登记、补缺及装订的准备工作等；
7．做好代书板正确使用的宣传工作，遇到读者未能正确使用代书板的情况耐心做好解释工作；
8．做好文献中心的安全工作，保持服务台清洁、整齐；
9．积极完成馆领导和读者服务部主任分配的其它工作。
7．信息技术部主任岗位职责
1．负责信息中心日常行政、业务和工作人员的管理教育工作。坚持原则，按章办事，领导本部门工作人员按时、按量、按质完成本职工作，遵循职业道德，为师生提供优质服务；
2．根据本馆性质、任务和服务对象，协助馆长制定本馆数字化建设长短期发展规划；
3．制定本部门的工作与发展计划、业务工作细则、规范及有关规章制度，报馆务会批准后实行。进行学期和年度总结，对本部门和全馆的工作情况和存在的问题提出意见和建议。按时收集统计报表和工作人员考绩表并汇总；
4．负责硬件及辅助设备的选型、安装、调试和维护管理工作，承担馆内计算机设备的调配；
5．积极协助各业务部门熟练掌握利用图书馆集成管理系统，负责电子资源及各种重要数据库的正常运行和维护及开发利用工作，妥善保管应用软件并及时进行数据备份；
6．严格管理各类账户的网络地址、登陆权限，确保本馆各类系统安全可靠稳定运行；
7．组织好本部门的安全消防和清洁卫生工作；
8．搞好部门内、外的协作协调，积极完成馆领导布置的其它工作。
8．综合办公室主任岗位职责
1.认真履行本部门的职责，协助馆长起草图书馆工作计划，撰写学期和年度工作总结, 组织全馆活动，安排有关工作和会议；
2. 做好文件收发、起草、审查、打印、报送工作。处理来往信函、文件，负责馆内印章管理及全馆大事记载；
3. 配合馆领导搞好经费管理，负责全馆人员的考勤、培训、考核工作及财务报销；
4. 负责全馆办公用品采购、领取发放及保管工作；
5. 负责全馆专用设备的计划、申报、固定资产的管理工作；联系水、电、暖及家俱设备的维修事宜；
6. 做好上情下达，有情况及时汇报，力求准确无误，不出差错；
7．搞好部门内、外的协作协调以及部门内的卫生、治安、消防工作 ;
8. 认真做好馆领导交办的其它工作。
