厚植群众根基 激发内生动力
在围绕中心服务大局中发挥工会组织作用
范德全
（2020年6月19日）
各位代表、同志们：
现在，我代表连云港职业技术学院第四届工会委员会向大会作工作报告，请代表们审议。
前五年工作回顾
2015年5月，我校召开了第四次教职工暨工会会员代表大会，五年来，学校第四届工会委员会和各级组织在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政和广大教职工的关心支持下，紧紧围绕学校中心工作，找准工会参与推进学校治理体系和治理能力现代化的结合点和切入点，加强职工政治引领，组织职工建功立业，维护职工合法权益，深化工会改革创新，丰富校园文化生活，积极推进民主管理和民主建设，各项工作均取得了显著成绩。
一、扎实推进教代会工作，担当党政联系群众的桥梁
1.完善教代会运行机制，充分发挥民主管理的载体作用
教代会是学校开辟的一条最广泛的民主渠道，是广大教职工参与民主管理、民主监督、民主决策的主要组织形式。校工会作为教代会工作机构，按照教代会制度规定，认真履行职责。自2015年四届一次教代会以来，共召开了四次教代会。各二级工会也按照《连云港职业技术学院二级教职工代表大会实施细则》的要求，定期召开二级单位教职工大会。大会程序规范，主题明确，教职工参与民主管理的权利得到了进一步落实。
2.做好提案征集和办理，落实教代会代表民主权利
切实做好教代会代表提案的征集、办理、反馈等工作，使教代会代表参与学校民主管理这项任务，切实保障和维护教职工的知情权、参与权、监督权，积极为群众办好事，办实事，解难事，发挥好凝聚人心和沟通上下的桥梁纽带的作用。五年来，共办理代表提案149件，其中提案人对办理结果满意的超过95%。
3.实行代表常任制，发挥教代会闭会期间代表的监督作用
2015年以来，先后组织教代会代表就晨光苑小区建设、学校实验室、实训基地建设组织了专项视察，及时将大家的意见建议梳理反馈至有关部门，针对性地解决了一些实际问题，有效提高了教代会代表参与学校民主管理的热情。
二、聚焦阵地建设，引导教职工爱岗敬业
1.加强理论武装，提高政治站位
坚持把党的思想理论学习摆在首位，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述，深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，通过工会主席办公会、工会内部工作协调会等渠道加强学习，系统教育引导广大工会干部牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断增强全校工会组织和工会干部的政治觉悟，维护党中央权威。
2.坚持典型引路，激励创先争优
通过培育典型、表彰先进等形式，激励教职工在各自岗位上敬业爱岗，促进学校培养造就高素质教师队伍，积极引导广大教职工建功立业，形成创先争优的良好氛围。每年配合学校对从教满三十年的教师进行表彰，表彰他们的职业生涯中对学校的教育事业做出的贡献。开展“校园巾帼标兵”、“十佳园丁示范岗”、“先进基层工会”“优秀工会干部”等评比和省市级劳动模范、工人先锋号的推荐，树立典型标杆，表彰在工作中表现突出的单位和个人。
3.坚守师德阵地，传承师者初心
教书育人，是师者亘古不变的初心。从古时的“传道授业解惑”，到新时代的新要求，无不寄托着社会各界和万千家庭对为人师者的期许。工会坚守“师说茶馆”的这块师德教育阵地，我们采用“请进来”“走出去”、线上线下座谈等不同活动形式，凝炼师德主题，为青年教师的成长发挥工会作用。引导青年人在平凡中成就伟大；在平时的行为举止、言谈风貌、躬身实践中呵护学生，传承师者本色。
4.重视女工队伍，激扬巾帼风采
女教职工占了学校职工总数的一半左右，近几年，女教职工们巾帼不让须眉，在促进学校发展和教书育人、爱岗敬业中展现女性风采。钱清华同志荣获“连云港市三八红旗手”称号，刘红婷同志荣获“连云港市五一巾帼标兵”称号，胡志玲同志荣获“2016年度连云港市巾帼建功标兵”称号，高云同志荣获“2018年度连云港市巾帼建功标兵”称号；商学院会计教研室荣获“江苏省巾帼文明岗”称号，王学卿教授牵头成立的紫藤花e+红旗手工作室被评为“连云港市三八红旗手示范工作室”荣获“连云港市工人先锋称号”称号，另有多名女教职工个人及集体获市教育系统表彰。
三、维护职工又益，营建和谐温暖的教工之家
五年来，工会真诚关爱教职工、真情服务教职工、真心维护教职工，为教职工排忧解难办实事，当好教职工权益的代言人和维护者，让教职工切实感受到“工会组织就在我身边”。
1.开展两贺四访，关心职工生活
“两贺四访”是工会关心、慰问教职工的重要形式，自2018年5月起，我校提高了“两贺四访”的慰问标准，将工会会员结婚、生育的慰问品标准提高至500元；工会会员生病住院给予500元的慰问金，属于重大疾病范围的给予1000元慰问金；会员或其配偶去世时给予1000元慰问金，会员父母、子女去世时给予500元慰问金；工会会员退休离岗时发放价值800元的纪念品。五年来，“两贺四访”制度为全校200多名教职工送去了温暖。
2.坚持以人为本，厚植群众根基
学校教职工爱心互助基金自2013年成立以来，已进行了七次会员招募和会费收缴，截至2019年底，教职工爱心基金会共有会员348名。2019年11月，校工会为459名会员购买了价值88元的本市公园年卡，鼓励教职工亲近自然、践行绿色健康的生活方式。2020年4月，在校党委和校行政的支持下，我校500名在编在岗教职工加入市职工互助互济会，进一步扩大了我校教职工医疗互助的覆盖面，提高了医疗保障水平，初步形成了多层次、多元化的医疗补充保障体系。2020年5月，校工会与连云港市保健协会签订了合作协议，每年为教职工开设健康讲座10场，解读体检报告，提供健康咨询服务，做好体检后工作。
3.践行群众性，及时纾困解难
将“不忘初心、牢记使命”作为工会干部的终身课题，持续落实主题教育成果与解决教职工的实际问题结合起来，通过深入基层和调查研究，梳理教职工最关切的若干问题，让工会成为教职工信得过、靠得住、离不开的贴心人。如调研物价上涨情况和兄弟院校执行情况，2019年11月，学校党委根据工会的调研结果和建议，研究同意教职工午餐补贴金额由每日8元增长为12元。定期走访、慰问困难职工、80岁以上老教师和生病住院职工，每年教师节和春节前后，坚持走访慰问退休老同志，了解实际问题，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖。
4.及时调整标准，落实福利政策
在学校党委支持下，2017年，我校教职工节日慰问品的金额由每人每年500元调整为每人每年1000元。自2018年起，教职工节日慰问品的金额又调整为1800元，生日蛋糕卡的金额调整为400元。学校工会在政策允许的情况下、最大限度的保障职工福利的同时，不断调研征求教职工的对于节日慰问品发放方式的意见建议，不断改进工作方式，配合招标办按照程序做好物资采购，满足教职工多元化需求。
5.关注职工健康，打好疫情防控战
2020年的超长寒假和开学以来，根据学校工作安排，密切联系每一位教职工，做好健康监测和行程轨迹排查工作，严格落实教职工外出请假制度，切实做好疫情源头管控，加强与重点疫情防控地区有来往师生的精准摸排，做到一个不少、一个不漏；加强疫情防控知识宣传和学习，做到人人重视，加强预防；做好全校教职工体温日常监测工作，落实每日报告制度，信息反馈及时有效，处理问题高效快捷，让学校党委精准掌握教职工情况，确保战“疫”工作取得阶段性胜利。
四、丰富活动载体，促进校园文化建设
1.结合节庆纪念日，开展主题庆祝活动
每年三八国际妇女节前后为女教职工举办系列庆祝活动；六一儿童节前后举办“快乐一家”亲子趣味运动会；元旦前夕举办的迎新健步走活动，每年均有95%以上的教职员工积极参与，至今已举办了六届；自2017年开始，在冬季推行的“每日一万步”活动有效激发了教职工的运动热情，积极践行“我运动、我健康、我阳光、我快乐”的生活理念，让教职工运动起来，远离亚健康。
2.推广气排球运动，促进全民健身
根据市委市政府2017年《健康连云港2030行动计划》和2018年《连云港市首届全民健身运动会实施方案》，学校工会牵头组队，参加了全市首届和第二届气排球大赛，均取得较好成绩。赛后根据《全民健身计划纲要》，工会在全校范围内推广这种运动量适中、运动损伤小、能加强团队协作、老少皆宜、具有健身、竞技、娱乐等方面功能的气排球运动，先后举办了两届教职工气排球比赛，获得了全校师生的普遍喜爱和广泛参与。2019年11月，成立了气排球协会。同年12月，在江苏省高校首届气排球锦标赛上，我校健儿勇夺高职高专组冠军。2020年1月，学校承办了中国·连云港“一带一路”2019全国气排球精英赛。通过赛事的推广，锻炼了体魄，加强了教师间沟通，营造了全民参与、全面健身的浓厚氛围。
3.上下左右联动，丰富校园文化
五年来，校工会通过支持二级工会、联合公体部等形式，精心打造上下左右联动的活动模式，结合教职工的兴趣爱好，加大活动经费、场地、器材等方面支持，开展接地气、聚人气、重参与、增趣味、创和谐的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，更新健康生活理念，增强相互了解、沟通友谊、强化了团队意识，丰富了校园文化，为创建和谐校园工作起到了积极的推动作用。
五、加强自身建设，增强工会活力和战斗力
1.注重素质提升，提高工会干部履职能力
多种形式开展工会干部培训工作，加强与兄弟院校交流，积极推选代表参加省、市工会系统的代表大会，及时传达并贯彻落实会议精神。每年暑期组织一次工会干部教育培训，集中学习培训2-3天；积极选派优秀工会干部参加上级工会组织的学习培训、理论研讨、参观考察等活动；以工会主席办公会为载体，为基层工会干部提供学习研讨工会工作的一个平台。
2.实施量化考核，助力基层工会小家建设
贯彻落实习总书记在全总10· 29讲话精神，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，坚持眼睛向下，树立大抓基层的鲜明导向，继续推行《连云港职业技术学院二级工会工作量化管理考核实施办法（试行）》和《量化考核细则》，每两年开展一次自下而上的考核评价，在集中评议中交流工作，以强化服务教职工的工作导向，努力把二级工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、教职工信赖的“小家”，成为职工群众最可信赖的娘家人、贴心人。
3.挖掘内生动力，拓宽工会服务范围
为响应党中央、国务院提出的“互联网+"行动计划，加快工会职工教育培训信息化建设步伐，2017年，校工会整合学校师资力量，与市总合作，挂牌成立“连云港工会学院”（江苏工会学院连云港分站）和“连云港市职工教育培训基地”，发挥双方优势资源，建立体现工会特色、公益本色、满足职工群众多样化学习需求的全媒体工会网络教育培训网络平台，推进职工教育工作系统化、网络化、数据化，实现职工教育工作中的“互联网+工会”的新模式，履行产业工人职业培训、职工技术技能培训、公益讲座、学历教育等社会责任，构建学习型工会组织。
五年来，我们不辱使命，努力工作，出色完成了各项工作任务，工会事业得到全面发展，工会工作取得了显著成绩，教职工满意度得到明显提升。成绩的取得是学校党委和上级工会正确领导的结果，是校行政和各部门大力支持以及各级工会干部、全体教职工共同努力的结果。在此，我谨代表第四届工会委员会向所有关心、支持工会工作的领导和同志们，向全校教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
今后五年工作展望
今后五年学校工会继续坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推进学校更好更快发展，构建和谐校园为第一要务，以全心全意为教职工服务，全力维护教职工利益为立足之本，不断完善工代会、教代会工作机制，推进学校民主政治建设，进一步解放思想，开拓进取，不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措，全面提升工会工作水平，做广大职工群众信得过的“娘家人”。
一、加强思想引领，把握工会工作政治方向
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央关于工人阶级和工会工作的论述以及中国工会十七大精神，面对新时代新征程新任务新要求，我们要围绕中心、服务大局，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的时效性统一起来，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心，使广大教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。深入细致地开展思想政治工作，维护职工队伍的和谐稳定，不断增强工会的吸引力、凝聚力和号召力，把广大教职工更加紧密团结在党的周围，引导他们坚定不移听党话、跟党走。
二、完善体制机制，助推学校民主政治建设
健全制度、规范程序，注重在完善校院两级治理体系中发挥工会作用。创新工作思路，优化工作流程，完善校院两级教代会制度，充分调动教职工的主人翁意识和参与学校民主管理的积极性、主动性，坚持教代会代表提案和巡视制度，通过提案工作委员会会议、提案落实工作推进会等，加强征集提案的审查分类，明确立案提案的办理部门、督促疑难提案的办理落实，进一步落实教代会职权，发挥教代会促进民主决策、科学决策的作用，提升学校民主管理水平。继续规范和推进校（院）务公开工作，使公开的范围更广泛、形式更丰富、内容更全面、程序更规范，进一步增强学校各项工作的透明度。
三、拓宽载体平台，引导教职工建功新时代
开展创建劳模和工匠人才创新工作室工作，将其打造成传承劳模精神、劳动精神和工匠精神的“新平台”，解决教学科研和技术难题的“攻关站”，培养高水平科研人才的“练兵场”在完成工会网站升级改造的基础上，加强新媒体的应用，充分运用教职工喜欢和关注的工作、生活元素和话语体系，传播工会声音，讲好教工故事，助推“爱岗敬业、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模和工匠脱颖而出，营造劳动光荣的社会风尚、精益求精的敬业风气和尊重劳动的校园氛围，引领教育广大教职工爱岗敬业、建功立业、争创一流。
四、加强联系服务，提升教职工幸福指数
坚持主责主业，紧密结合教职工精神文化生活的需求，以联系、服务教职工为宗旨，构建联系广泛、服务教工的工会工作体系，深入基层一线，加强调查研究，不断探索服务新举措，完善联系新机制，持续扩大服务覆盖面，做好维护服务教职工的普惠性和常态性工作，并努力在精准性上求创新。加强对各二级工会、教职工文体协会的指导协调，将思想政治教育、优秀文化传承与文体活动相结合，开展主题鲜明、形式丰富的活动，满足教职工日益增长的美好生活需要。在政策和资金许可的情况下，提高教职工“两贺四访”的慰问标准，关注教职工身心健康，持续做好困难职工帮扶、爱心基金募集和管理、市职工互助互济会的帮扶保障等纾困解难工作。全面加强工会的自身建设，加强工会干部的教育培训，使工会成为党政信任、群众信赖的组织，不断提升维护服务教职工的能力和实效。
各位代表、同志们：葆有初心、贵在坚守，党的伟大事业要求工会工作只能加强、不能削弱，让我们以更加开阔的视野，更加扎实的作风，更加有力的措施，更加昂扬的斗志，锐意改革创新、积极主动参与，在学校党委的领导下，坚守服务教职工的初心，为推动学校各项事业在更高平台上实现跨越发展精准发力、做出新的贡献！
