连云港职业技术学院工会工作报告
李道新
（2018年6月2日）
各位代表、同志们：
现在，我代表连云港职业技术学院第四届工会委员会向大会作工作报告，请予以审议。
一、2017年工作回顾
2017年学校教代会和工会工作在学校党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学校中心工作，服务学校科学发展、服务教职工，积极推进学校民主政治建设和教职工队伍建设，丰富校园文化生活，团结、动员全校教职工为我校建设区域知名、业界有名、特色鲜明的高职院校发挥了积极作用。
（一）教代会作用更加凸显
校工会在学校党委的领导下,提高政治站位,持续关注民生,深入推进学校民主政治建设,形成了行之有效的民主管理、民主监督机制,为我校依法治校、集中民智、科学决策、凝聚人心、高质发展创造了有利条件。
1.进一步强化二级教代会标准化建设
14个二级工会按照《连云港职业技术学院二级教职工代表大会实施细则》的要求，按期召开了第四届教职工大会第三次会议，认真听取审议了本单位行政工作、财务工作报告、工会工作报告，圆满完成了各项议程，推动了民主建校工作。
2.履行好闭会期间教代会各项职权
在涉及发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设及教职工切实利益的重大事项时，学校听取教代会代表的意见和建议已步入常态化；在教代会闭会期间，召开了四届五次全委会及四届六次全委会，就相关规章制度及表彰评选征求教职工意见；对教代会代表校内视察活动后提出的问题及建议进行落实，及时解决了一些实际问题。
3.加大教代会提案的跟踪、督促落实力度
四届三次会议共征集提案53件，承办单位在规定的时间内均给予回复，对回复不符合规定的单位，校工会在提案委员会的指导下多次联系和督办，推动提案工作顺利完成，提案落实率达100%。
（二） 民生服务更加用心
1.认真落实“两贺四访”制度
关心教职工、服务教职工是工会工作的一个重要方面，“两贺四访”成为工会关心、慰问教职工的重要形式。一年来，“两贺四访”制度为72 名教职工送去了温暖。
深入开展教职工爱心互助工作
2017年教职工爱心互助基金进行了第五次会员招募和会费收缴，截至2017年底，教职工爱心基金会共有会员338名。学校给予了教职工爱心基金会大力的支持，按照1:1拨款已成为常态，保证了基金的正常运转。2017年，教职工爱心基金收入为6.76万元，为1位患重病的教职工提供救助金0.5万元，因工作调动、退休等原因退还会费0.31万元，截止2017年底，爱心基金共结余28.6万元。
关心教职工，做好慰问工作
2017年教师节期间，组织走访慰问了我校27名80岁以上的退休教师，让退休教师感受到了学校的温暖；2017年底，为一名患重病的教师送去了2000元的慰问金。各级工会干部定期走访、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖，同时，积极将我校困难职工情况向上级工会申报，协助上级工会做好帮扶工作。
4.主动适应教职工多元化需求，做好节日慰问品发放
在校党委的支持下，2017我校教职工节日慰问品的金额调整为每人每年1000元，自2018年1月起，生日蛋糕的金额调整为300元，在政策允许的情况下，最大限度的保障了职工福利。校工会也不断改进工作方式，通过各种方式了解教职工需求，制定合理的物资采购和发放方案，以满足教职工多元化需求。
5.服务社会、爱心助学
校工会组织动员了我校15名教师自愿参加了由东海县团委发起的实现留守儿童微心愿活动，帮助东海县房山镇吴场村小学21名孩子实现了微心愿。
（三）工作特色更加鲜明
1.加强理论武装，提高政治站位
（1）坚持把党的思想理论学习摆在首位。深入贯彻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述，特别加强对“十九大”报告的学习，通过工会主席办公会、工会内部工作协调会等渠道加强学习，系统教育引导广大工会干部牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断增强全校工会组织和工会干部的政治觉悟，维护党中央权威。
（2）坚持服从服务于党政工作大局。围绕学校中心工作，主动加强与党委领导的联系，就重大问题、重要工作及时向校党委请示报告，及时主动听取学校党委意见。切实做到“党委有号召，工会有行动；党委有要求，工会有落实”。
（3）发挥好桥梁和纽带作用。工会是教职工们反映诉求、提出建议的重要渠道，凡是涉及教职工切身利益的有关问题，校工会主动参与研究决策，工会负责人按要求参加或列席学校重要会议，源头参与，一方面向学校反映教职工的呼声，提出大家关心的热点、难点问题，另一方面及时将校党委的决策及部署传达到全体教职工，政通人和，切实发挥好工会的桥梁和纽带作用。
2.服务发展大局，彰显工作亮点
（1）教职工当主角，不断开展丰富多彩的群众性文体活动。各二级工会组织的教职工扑克牌比赛，给大家在繁重的工作学习之余带去了一点轻松愉悦；以庆祝妇女节为契机举办的女职工趣味运动会，吸引了全校近300位女教职工的参与，创下历史参加人数新高；以第四届教职工迎新健步走活动为开端的学校首届教职工健身活动月系列活动的开展，得到了一致好评，尤其是系列活动中的“每日8000步”，让每一位教职工意犹未尽，活动月结束后，校工会又陆续开展了两次，三次累计达标800多人次。另外，“快乐一家”趣味运动会、乒乓球比赛等活动也成为教职工文体活动中的经典项目。
（2）着力加强自身建设，提升工会干部工作能力。坚持工会干部培训制度，每年暑期组织一次工会干部教育培训，集中学习培训2-3天；积极选派优秀工会干部参加上级工会组织的学习培训、理论研讨、参观考察等活动；以工会主席办公会为载体，为基层工会干部提供学习研讨工会工作的一个平台。
（3）加强工会经费收支管理，把经费收好、管好、用好。2017年度工会经费总收入51.45万元。其中：会费收入8.53 万元，拨交经费收入 36.78万元，爱心基金收入5.95万元，银行存款利息收入0.19万元。
2017年工会经费总支出53.3万元。其中：两贺四访费用1.45万元，占2.72%；教职工福利 40.85万元，占76.62%；教职工文体活动 9.62 万元，占18.1 %；参加省教科工会等有关会议费用0.12万元，占0.2 %；办公经费0.75万元，占1.4%；培训费 0.51元，占0.96%。
2017年度结余 -1.85万元，上年度结余经费 72.25万元（包含爱心基金22.65万元），期末滚动结余70.39万元（包括爱心基金 28.6万元）。
一年来，在校党委的领导、支持下，经过工会全体专兼职干部、全体代表以及全校教职工的努力，取得了一些成绩。在此，我代表校工会向大家表示衷心的感谢！在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在诸多不足：如教代会代表作用发挥还不够强，民主监督的力度还不够大；提案落实效率有待提高；维护教职工权益、服务教职工的资源和手段还很有限；工会干部服务群众的本领还需进一步提升；教职工活动场馆紧缺，文体活动方式还不够多样等，这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。
二、2018年工作展望
2018年，校工会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，结合上级工会部署，不断创新工作方式方法，增强工会工作的实效性，务实创新，解放思想，开拓进取，充分发挥教代会民主管理与民主监督作用，发挥工会桥梁纽带作用，团结动员广大教职工以主人翁姿态，积极参与学校的民主决策和民主管理，推进学校的改革建设和发展，为实现学校第二次党代会确定的各项目标任务而努力奋斗。
（一）进一步加强教代会建设，充分发挥民主管理与监督作用
教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理制度的重要组成部分。新的一年要不断完善教代会制度，进一步加强教代会规范化、标准化、制度化建设，充分履行教代会职权，调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性和主动性。
1.不断规范工作流程，履行好校级教代会职权
依据《学校教职工代表大会规定》的要求，规范组织机构与会议程序，明晰代表的权利与义务，不断创新工作思路，拓展工作形式，优化工作流程，通过更加有效的形式和方法全面落实学校教代会的职权，丰富教代会民主管理内容。
2.不断创新体制机制，深化二级教代会建设
按照教育部32号令的要求，加强对二级教代会（工会）的巡视指导。根据二级工会的实际情况，进一步完善标准化体系，完善培训、指导、评价和监督机制，不断促进二级教代会均衡发展，全面推进基层民主建设。
3.规范和推进校(院)务公开工作，增强学校各项工作透明度
进一步规范学校、院(部)两级教代会民主评议领导干部制度，认真贯彻代表常任制，坚持教代会代表提案及巡视制度，充分体现教职工的主体地位和作用。
（二）进一步增强工会工作政治性、先进性、群众性，为学校发展大局服务
群众工作是党的一项根本性、基础性工作。工会将认真贯彻落实党的群团工作会议和“十九大”精神，不断增强群众工作本领，创新工作方式方法，切实增强政治性、先进性、群众性，发挥好联系群众的桥梁纽带作用，架起党与群众的连心桥。
1.坚持思想引领，增强政治性
以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为工会当前和今后一个时期的首要政治任务。进一步做好教职工思想政治工作，加强思想引领，以实现学校第二次党代会确定的各项目标任务为新使命，动员广大会员把学习热情转化为做好本职工作的强劲动力。进一步加强意识形态工作，管好网站、微端、论坛、活动中心等工会阵地。
2.坚持不断创新，增强先进性
创新服务工作体系，积极开展“到职工中去”主题系列活动，深入一线了解教职工关注的热点、焦点、实际问题和困难，实现精准帮扶，做好普惠化服务，把温暖带入教职工心坎里，当好教职工娘家人。不断健全互动机制，依法维护教职工合法权益，把职工群众参与双向互动作为服务着力点，及时回应职工关切，让更多的职工参与服务，获得服务，增强服务的生动性和生命力。大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。
3.坚持以教职工为中心，增强群众性
不断以教职工需求为牵引，努力满足教职工对美好生活的追求。进一步丰富活动内容，推进全民健身活动，满足教职工丰富多彩的精神文化生活需要。进一步加强女工、青年工作，结合他们各自特点，有针对性地开展活动。构建以校工会全校性活动为主导，以二级工会积极联动为基础，以素质拓展培训为充实，以贴心服务女工、青年活动为补充的“多元化、立体式”的文体工作体系。
4.坚持加强自身建设，增强工作本领
按照十九大提出增强“八种本领”的要求，切实做好工会干部培训工作，进一步加强实践锻炼，全面提高工会干部能力素质。关心工会干部成长，充分调动专兼职工会干部的积极性。在全校二级工会继续开展“先进教职工小家”的创建活动，创新工作思路，规范日常工作管理，改善工会工作环境，更好地为教职工服务。努力把工会组织建设成为教职工充分信赖又可以依赖的港湾，把工会干部培育成教职工的“贴心人”。
（三）2018年重点工作
1.举办专兼职工会干部“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”培训班，打造一支政治立场坚定，有较强群众工作本领的工会干部队伍。
2.以教职工多元化需求为向导，创新服务方式，做好节日慰问物品发放、“两贺四访”、爱心基金等多元化、普惠制服务。
3.创新教职工健身活动的内容和形式，提高教职工参与体育锻炼的积极性，继续开展女职工趣味运动会、亲子运动会、扑克牌比赛、迎新健步走、乒乓球比赛等经典文体活动。
4.组织开展第三次二级工会量化考核，汇报检验二级工会的工作成果。
5.以离退休工作处为主体，做好离退休工作。根据实际情况，组织离退休教师开展有益于他们身心健康的活动，积极配合老干部局优质完成离退休相关工作。
各位代表、同志们，工会、教代会工作的改革创新永远在路上！让我们更加紧密的团结在学校新一届党委的周围，坚定不移的走新时代中国特色社会主义工会发展道路，发挥教代会、工会自身优势，广泛动员全校教职工，解放思想，凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为实现校二次党代会提出的“建设区域知名、业界有名、特色鲜明的高职院校”的目标做出新的更大的贡献！
