各位代表、同志们：

我受第五届工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

第一部分 上一阶段工作回顾

2023年5月以来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在学校各职能部门的关心帮助下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足发展新阶段、贯彻发展新理念、构建发展新格局，围绕中心、服务大局，履职尽责、锐意进取，充分发挥桥梁纽带作用，竭诚服务教职工，在学校高质量发展的新征程中积极展现作为、主动体现优势、充分发挥作用，不断汇聚推动改革发展的正能量，各项工作取得较好成绩。

一、深入推进民主管理，集中民智汇聚合力

推进校院两级教代会建设。坚持和完善教职工代表大会制度，认真筹备精心组织召开本次会议，促进校务公开，切实保证教职工参与学校民主管理和民主监督；推动各二级单位教代会建设，四月份，13个二级工会按照《连云港职业技术学院二级教职工代表大会实施细则》的要求，按期召开了教职工大会，认真听取审议了本单位行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告，圆满完成了各项议程。

做好教代会提案征集工作。本次教代会前期，共征集到代表提案21件，经初步审定，其中20件作立案处理，1件转为意见建议转交相关部门办理。会后，所有提案将按照提案办理程序移交承办部门办理。

二、助力教师队伍建设，激发干事创业活力

加强师德师风建设。2023年9月，与人事处携手举办我校2023年度教职工荣休仪式，促进优秀师德师风的薪火相传。继续坚守“师说茶馆”的这块师德教育阵地，邀请校原学生工作部部长、学生工作处处长陈建国，与青年教师谈成长、谈师德。

培养选树宣传先进典型。张萍同志荣获江苏省五一劳动奖章；孟玲同志荣获江苏省“三八红旗手”称号；陈颖、韩颖两位同志荣获2023年度市“优秀女职工康乃馨服务专家志愿者”称号。

三、精心组织广泛参与，丰富校园文化氛围

文体活动丰富多彩。顺利承办连云港市教职工气排球比赛，我校代表队荣获大中专院校组第二名；积极组队参加“迎省运”2023年连云港市“社区运动会”大众体育联赛（气排球）暨连云港市第五届气排球大赛，夺得青年男子组、青年女子组、中年男子组三项冠军；与基础课部合作，在运动会中增设了教职工趣味项目，吸引了227名教职工的积极参与；24年1-3月连续开展三期“每日一万步”活动，共有1121人次达标，较去年增加了195人次；组队参加“建功新时代 巾帼展风采”市教育系统女教职工趣味运动会并获得三等奖；妇女节前，组织100余位女教职工开展观影活动；成功举办了校教职工气排球和羽毛球比赛，进一步燃起教职工的运动热情。

二级工会活动精彩纷呈。工会继续加强对二级工会文体活动的指导和支持，各二级工会开展了多项有特色、有趣味的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，增进相互了解，丰富了校园文化，为创建和谐校园工作起到了积极的推动作用。

四、关注民生倾情服务，增强群众向心动力

真心服务教职工。23年中高考前夕，举办了为参加中高考的教职工子女送祝福的活动，祝福他们一举“糕粽”、鹏程万里。做好“两贺四访”的慰问工作，一年来累计慰问教职工82人次，发放慰问金、慰问品58500元。做好爱心基金的使用和管理工作，做好市职工互助会的相关工作。为六位重病教职工发放爱心基金补助30000元。为我校502名在编在岗会员办理市职工互助互济会入会、续费手续，累计为11位生病住院教职工申领慰问金5900元，为四位重病教职工申领补助80000元。全年为在职在岗会员发放了价值1800元的节日慰问品及价值400元的生日蛋糕卡。

积极维护教职工权益。为会员购买本市公园年卡，鼓励教职工亲近自然、践行绿色健康的生活方式；定期走访、慰问困难教职工、75岁以上老教师和生病住院职工，了解实际问题，帮助他们排忧解难，做好帮扶工作。

五、规范自身建设，提升服务能力

高度重视工作作风建设。严格落实党风廉政建设责任制度，做好党风廉政工作。教职工结婚、生育、生病住院等情况，工会均第一时间进行关怀慰问；严格工会费用支出，细化工会预算管理，严格财务报销审批制度，自觉接受上级工会和学校财务处、工会经费审查委员会的监督和审查；在福利采购发放、奖品采购发放、活动举办、评优评先等工作中坚持做到程序公开透明，结果公平公正，坚决杜绝任何违规违法乱纪行为。

坚持开展工会干部培训。以主席办公会、内部协调会等为载体，开展工会干部培训工作，为基层工会干部提供学习研讨的平台；加强与兄弟院校交流，积极推选代表参加省、市工会系统的代表大会，及时传达并贯彻落实会议精神；积极选派优秀工会干部参加上级工会组织的学习培训、理论研讨、参观考察等活动。

规范工会经费管理使用。工会认真贯彻执行《基层工会经费收支管理办法》，加强预算执行过程管理，提高预算执行的均衡性和实效性，收好管好用好工会经费，严格执行预算、决算、会计审核等制度，顺利通过市总工会经费审计。

认真贯彻执行《基层工会经费收支管理办法》，加强预算执行过程管理，提高预算执行的均衡性和实效性，收好管好用好工会经费。2023年度工会经费总收入184.23万元。其中：会费收入15.44万元，拨缴经费收入162.94万元，爱心基金收入2.51万元，银行存款利息收入0.09万元，其他收入3.25万元。2023年工会经费总支出161.09万元。其中：教职工慰问支出6.6万元，占4.1 %；教职工福利123.49万元，占76.66%；文体活动30.32万元，占18.82%；日常办公 0.68万元，占0.42%。2023年收支差额23.14万元，年末资金结转结余126.09万元（包括爱心基金45.39万元）。

第二部分 下一阶段工作设想

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。接下来，校工会将全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实党中央关于深化群团改革的决策部署，紧紧围绕学校党委决策部署和上级工会要求，切实增强工会工作的政治性、先进性、群众性，有效发挥桥梁纽带作用，真抓实干、守正创新，奋发有为、稳中求进，在推进学校高质量发展中彰显新作为。

一、着力加强思想引领，切实履行工会政治职责

始终把讲政治放在第一位，坚定不移坚持党的领导。不断加强教职工的思想政治引领，创新教职工思想政治教育工作方式方法，运用教职工熟悉的话语体系面向教职工开展更具号召力的教育引导，通过一系列统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，做到强信心、聚民心、暖人心。

二、围绕中心服务大局，团结动员教职工建功新征程

持续聚焦教职工素质提升，大力推进“师说茶馆”师德教育活动，持续推动师德师风和教师素质提升工程；开展创建劳模创新工作室工作，弘扬劳模精神、宣传劳模品牌、加强劳模管理、做好劳模服务，充分发挥劳模的示范引领作用；做好劳模、五一劳动奖章、三八红旗手（集体）、巾帼标兵、工人先锋号等先进集体和个人的推荐评选工作，选树身边看得见的先进典型，激励教职工勤奋工作、创新劳动、精心治学、潜心育人，积极建功新时代。

三、积极推动民主管理，不断提升依法治校水平

工会委员会和各专门委员会，要以推进全面依法治校、促进学校事业全面发展和保障教职工合法权益为根本目的，进一步发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的重要作用，以加强校、院两级教代会制度为抓手，以推进提案办理工作为重点，以创新工作机制为手段，进一步完善民主参与机制，全面落实教代会职权；进一步深化二级单位教代会内涵建设，在强基层、增活力上持续用力；拓宽教职工参与民主管理和监督的渠道，探索回应教职工诉求的有效载体。

四、瞄准需求提升质效，不断完善帮扶工作机制

坚持以人为本，以教职工需求为导向，坚持普惠服务和精准帮扶相结合，实现慰问帮扶常态化、精准服务项目化、服务内容多样化，在优质服务上实现新作为。认真做好教职工节日慰问品及生日蛋糕的发放；做好“两贺四访”工作及困难职工的帮扶工作，及时掌握并走访慰问困难教职工；管好、用好爱心互助金，做好市职工互助会的续费、补助申领等工作，为生病教职工争取更多保障；注重倾听青年教师心声，关心青年教师的工作、学习和生活。及时把党委和工会的关怀送到广大教职工的心坎上，进一步提升教职工的归属感和幸福感。

五、大力推进文化建设，展示昂扬向上精神风貌

注重调整和创新工会文体活动开展形式，不断改进“一体两翼”联动工作机制，加强“一体”校级主体活动培育，打造“工”字特色文体活动品牌，推进二级工会和文体协会“两翼”发挥积极作用。积极倡导健康生活理念，继续推进全民健身。统筹安排，协同各方，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，完善教职工活动中心建设，推进基层工会活动阵地建设，拓展服务项目，以文化人，推动开放共享。

六、不断加强组织建设，强基固本激发内生活力

精心做好顶层设计，重点在建机制、强功能、增实效上下工夫，优化校工会运行机制、管理模式和工作方式，将工作重心转向基层，切实加强两级工会组织及专兼职干部队伍建设，做好工会干部培训工作，不断提升履职能力和服务水平。

各位代表、同志们：新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。校工会委员会将在校党委和上级工会的正确领导下，立足工会工作的四项基本职能，推动实现工会常规性工作保质保量、挑战性工作突破创新、长远性工作统筹推进，凝聚奋进伟力，团结带领全体教职工为学校各项事业高质量发展做出新的更大的贡献。