同心奋进五载路 聚力筑梦新征程
第五届工会委员会工作报告
孙 朕
（2025年5月9日）
各位代表、同志们：
现在，我代表连云港职业技术学院第五届工会委员会向大会作工作报告，请代表们审议。
过去五年工作回顾
2020年6月，我校召开了第五次教职工代表大会、工会会员代表大会，五年来，学校第五届工会委员会和各级组织在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政和广大教职工的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，以服务教职工为宗旨，以推动学校高质量发展为目标，扎实履行工会职能，加强职工政治引领，鼓励职工建功立业，维护职工合法权益，深化工会改革创新，丰富校园文化生活，积极推进民主管理和民主建设，各项工作均取得了显著成绩，为学校事业发展凝聚了强大合力。现将五年工作情况报告如下：
一、听党话、跟党走，积极担负工会政治责任
（一）完善教代会制度，夯实民主管理根基
校工会始终将教代会作为教职工参与民主管理的重要平台，严格规范会议程序，丰富会议内涵，推动校院两级教代会制度化、规范化发展。自2020年第五次教代会、工代会以来，每年按期召开教代会、工代会，推动校务公开走向深入，进一步落实教职工民主权利，推进学校民主管理。各二级工会也按照《连云港职业技术学院二级教职工代表大会实施细则》的要求，定期召开二级单位教职工大会。逐步建立和完善了学校、院(部)两级教代会民主评议领导干部制度，优化领导干部述职测评环节，提升民主监督实效。
（二）做好提案征办工作，落实代表民主权利
切实做好教代会代表提案的征集、办理、反馈等工作，积极为群众办好事、办实事、解难事，发挥好凝聚人心和沟通上下的桥梁纽带作用。五年来，教代会累计征集提案116件，内容涉及教育教学、师资建设、校园管理等多个领域，所有提案均按程序分类办理，做到“条条有回应、件件有落实”，提案人对办理结果满意的超过95%，教职工参与学校治理的积极性显著提升。
（三）强化闭会期间职能，拓宽民主参与渠道
在教代会闭会期间，校工会通过线上全委会、专题座谈会等形式，就重要事项广泛征求教职工意见。围绕学校申报市五一劳动奖状、省五一劳动奖章、省三八红旗手推荐等工作进行审议，确保教职工知情权、参与权和监督权落到实处。同时，持续推进校务公开，通过校园网、公告栏等渠道及时公布评优评先、经费使用、重大活动等相关信息，营造公开透明的校园治理环境。
二、搭平台、育典型，引导教职工建功立业
（一）搭建成长平台，助力教师发展
依托“师说茶馆”品牌活动，将师德教育与青年成长相结合，打造青年教职工成长“加油站”。2020年，邀请省五一劳动奖章获得者韩加好分享育人经验；2021年，组织青年教师赴邓小平公园、抗日山烈士陵园开展实境教学；2023年，携手人事处举办两期“师说茶馆”，邀请副校长张萍、原学工处处长陈建国与青年教师共话成长；2024年，“师说茶馆”获评江苏高校“党建带工建”典型案例。
（二）坚持典型引路，激励创先争优
通过培育典型、表彰先进等形式，激励教职工在各自岗位上敬业爱岗，促进学校培养造就高素质教师队伍，形成创先争优的良好氛围。每年学校对从教满三十年的教师进行表彰，肯定他们的职业生涯中对学校的教育事业做出的贡献。2022年，学校荣获连云港市五一劳动奖状。2024年，张萍同志荣获江苏省五一劳动奖章，孟玲同志荣获省“三八红旗手”称号。五年间，学校教职工获市劳动模范、市巾帼标兵等工会、妇联系统市级以上荣誉20余人次，形成了“学先进、赶先进”的良好风尚。
三、办实事、解难题，打造有温度的教工之家
（一）开展精准帮扶，传递组织关怀
校工会严格落实“两贺四访”制度（贺婚、贺育，访病、访逝、访灾、访退休），不断优化慰问标准和形式，让教职工切实感受到“娘家人”的温暖。五年来，累计慰问教职工302人次，慰问金、慰问品总金额达20余万元。在疾病慰问帮扶方面，充分发挥爱心基金和市职工互助互济会作用，为生病教职工提供经济支持。累计为重病教职工发放爱心基金补助9.4万元，为34位生病住院教职工申领市职工互助慰问金2.2万元，为17位重病教职工申领补助30.1万元，有效缓解了教职工医疗负担。
（二）优化福利保障，提升教职工获得感
坚持以教职工需求为导向，创新福利发放形式，提高服务精准度。2020年起，每年为在职会员发放价值1800元的节日慰问品及400元生日蛋糕卡，通过招标程序遴选三家不同供应商供教职工自主选择，满足教职工的多样化需求；每年为全校在编在岗教职工办理本地旅游年卡，鼓励教职工亲近自然、践行绿色健康的生活方式。
（三）关注职工健康，打好疫情防控战
2020年初突发新冠疫情，根据学校工作安排，工会承担教师工作组职责，密切联系每一位教职工，做好健康监测、行程排查、外出请假、疫苗接种督促等工作，落实每日报告制度，信息反馈及时有效，处理问题高效快捷，教职工情况精准掌握，为学校党委科学决策提供有力支撑。
四、广参与、添活力，营造积极向上的校园氛围
（一）结合节庆纪念日，开展主题活动
“三八”国际妇女节为女教职工举办系列庆祝活动，通过扎染、插花、采摘、观影等形式，让女教职工在工作之余，得到身心的放松。在中高考前夕，举办为参加中高考的教职工子女送祝福的活动，祝福他们一举“糕粽”、鹏程万里。教师节举办教职工荣休仪式，传递人文关怀、传承教育精神，增强在职教职工的归属感和凝聚力。组织教职工开展“99公益日”慈善捐款及“慈善一日捐”等活动，用实际行动传递爱心，为社会公益事业发展添砖加瓦。
（二）打造品牌活动，激发运动热情
以“每日一万步”“气排球大赛”“趣味运动会”等为载体，推动教职工文体活动常态化、品牌化。每年1-3月，连续开展三期“每日一万步”活动，单月参与人数均超300人；组织开展全校教职工气排球比赛，积极承办全市教育职工气排球大赛；联合基础课部开展教职工趣味运动会、羽毛球比赛、乒乓球比赛等活动。积极践行“我运动、我健康、我阳光、我快乐”的生活理念，让教职工运动起来，提高身体素质。
（三）加强活动指导，丰富校园文化
加强对二级工会文体活动的指导和支持，优化活动审批流程，鼓励二级工会结合专业特色开展活动。五年来，各二级工会累计开展活动70余场，覆盖教职工超2000人次，丰富了教职工业余文化生活，形成了“校级搭台、基层唱戏”的文化建设格局，为创建和谐校园工作起到了积极的推动作用。
五、练内功、强本领，持续推动工会自身建设
（一）注重素质提升，提高履职能力
坚持把政治建设摆在首位，通过主席办公会、专题学习会等形式，日常开展学习培训。同时，选派优秀工会干部参加上级工会组织的学习培训、理论研讨、参观考察等活动，提升工会干部政治素养和业务水平。积极推选代表参加省、市工会系统代表大会，及时传达并贯彻落实会议精神。
（二）加强作风建设，切实履职尽责
以“转作风、强服务、办实事”为主线，着力打造“忠诚、干净、担当”的工会队伍，推动工会工作提质增效。教职工结婚、生育、生病住院等情况，工会第一时间进行关怀慰问；严格工会费用支出，细化工会预算管理，严格财务报销审批制度，自觉接受上级工会和学校财务处、工会经费审查委员会的监督和审查；在福利采购发放、奖品采购发放、活动举办、评优评先等工作中坚持做到程序公开透明，结果公平公正，坚决杜绝任何违规违法乱纪行为。
五年来，在各级领导的正确指导下，在各单位的有力支持下，在全体工会干部和教职工的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，推动工会取得新发展，各项工作迈上新台阶，教职工满意度明显提升。这些成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的坚强领导，离不开校行政和各职能部门的大力支持，更凝结着全体工会干部和教职工的共同付出。在此，我谨代表第五届工会委员会，向关心支持工会工作的各级领导，以及辛勤付出的全校教职工致以诚挚的谢意和崇高的敬意！
今后五年工作展望
学校工会将继续坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推进学校实现“双创”目标为第一要务，以全心全意为教职工服务、全力维护教职工利益为立足之本，不断完善教代会、工代会工作机制，推进学校民主政治建设，进一步解放思想，开拓进取，不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措，全面提升工会工作水平，做广大教职员工信得过的“娘家人”。
一、突出思想引领，在凝心聚力中展现新作为
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续宣传贯彻中国工会十八大精神，主动把工会工作融入党的工作大局，践行新思想，展现新作为。号召全校教职工把实现学校奋斗目标变成个人的行动自觉，推动学校确立的目标任务在各岗位落地落实。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分发挥先进典型、先进人物示范引领作用，用身边的先进典型教育引领教职工更好地在服务学校发展大局上作贡献。
二、完善体制机制，在民主建设中贡献新力量
不断创新工作思路，优化工作流程，完善校院两级教代会制度，充分调动教职工的主人翁意识和参与学校民主管理的积极性、主动性，坚持教代会代表提案和巡视制度，优化提案征集办法，加强征集提案的审查分类，督促疑难提案的办理落实，进一步落实教代会职权，发挥教代会促进民主决策、科学决策的作用，提升学校民主管理水平。继续规范和推进校（院）务公开工作，使公开的范围更广泛、形式更丰富、内容更全面、程序更规范，进一步增强学校各项工作的透明度。
三、聚焦岗位建功，在促进发展中激发新活力
开展创建劳模和工匠人才创新工作室工作，将其打造成传承劳模精神、劳动精神和工匠精神的“新平台”，解决教学科研和技术难题的“攻关站”，培养高水平科研人才的“练兵场”。开展好各类评优评先工作，选树教职工身边看得见的先进典型，助推“爱岗敬业、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模和工匠脱颖而出。加强新媒体的应用，充分运用教职工喜欢和关注的工作、生活元素和话语体系，传播工会声音，讲好教工故事，营造劳动光荣的社会风尚、精益求精的敬业风气和尊重劳动的校园氛围，引领教育广大教职工爱岗敬业、建功立业、争创一流。
四、关注群众期盼，在满足需求中推出新举措
围绕教职工多样化需求，探索服务新举措，完善联系新机制，以“方便教工、实惠教工、满意教工”为原则，积极为教职工办实事，解难事。做好教职工普惠性福利的发放工作，努力提升教职工满意度。适当提高教职工“两贺四访”的慰问标准，关注教职工身心健康，持续做好困难职工帮扶、爱心基金募集和管理、市职工互助互济会的帮扶保障等纾困解难工作。加强对教职工的人文关怀，举办单身教职工联谊活动，为他们创建交流场景，化解单身教职工婚恋难题。
五、活跃校园氛围，在活动开展中打造新亮点
找准文体活动与教职工日常精神文化需求的契合点，发挥工会在全校性活动中的引领作用。继续开展女职工“庆三八”系列活动，做好教职工“每日一万步”、趣味运动会、气排球、乒乓球、羽毛球比赛等传统文体活动项目。加大对二级工会、教职工文体协会的指导和经费支持，鼓励二级工会、文体协会将思想政治教育、优秀文化传承与文体活动相结合，开展主题鲜明、形式丰富、富有创意、各具特色的教职工文化建设。
六、深化改革创新，在自身建设中实现新跃升
加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、能力水平高的工会干部队伍。加强工会制度体系建设，积极探索二级分工会组织作用和效能发挥机制，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，助力二级工会组织转起来、活起来。加强工会系统廉政建设，认真贯彻落实学校党风廉政建设工作部署要求，强化工会经费管理，促进廉洁工会建设。
各位代表、同志们：今年是落实党的二十届三中全会改革举措开局之年，是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇之年，也是奋力实现学校第三次党代会确定的目标任务的关键之年，让我们在学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员全校教职员工，践行新思想，担当新使命，以更加开阔的视野，更加扎实的作风，更加有力的措施，更加昂扬的斗志，为推动学校实现“创成双高院校、创建应用本科”的目标精准发力、做出新的更大的贡献！
