2025年是落实党的二十届三中全会改革举措开局之年，是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇之年，也是奋力实现学校第三次党代会确定的目标任务的关键之年，做好各项工作意义重大。学校事业发展的总体思路和工作目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国、全省教育工作会议精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“冲刺决胜”年度主题，以深化职教改革为方向，以提升人才培养质量为目标，以加强内涵建设为重点，以安全发展为底线，实施校级重大活动和重点项目，努力办好人民满意的现代职业教育，推动学校关键办学能力和标志性成果迈上新台阶，为服务区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

一、强化党建引领，全面筑牢思想根基

1.加强理论学习，提高政治素养。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，健全常态化学习机制，构建“领导示范学、支部集中学、全员专题学、个人自觉学”的“四学”体系，确保全体党员干部在理论学习中找准方向、理清思路、习得方法。要用好各类讲座论坛成果，围绕科技创新和产业发展等前沿问题开展专题学习。充分发挥理论学习中心组“排头兵”“领头雁”作用，定期组织学习成果交流分享，丰富理论辅导、联动学习、现场研学等学习形式，强化对二级理论学习中心组的学习督查与巡学旁听，推动理论学习往深里走、往实里走。（牵头单位：宣传部、组织部；责任单位：各总支、直属支部）

2.夯实基层党建，打造特色品牌。推进党支部标准化规范化建设，坚持软件建设和硬件建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合，组织开展“特色党建品牌提升行动”，鼓励各党支部结合自身专业特点与工作实际，打造具有创新性和影响力的党建品牌。围绕坚持和加强党的全面领导、构建高质量的党建工作体系等出成果，创建“示范高校”；围绕强化政治功能和组织功能、破除“中梗阻”现象、抓好党建重点任务落实等出成果，培育创建“标杆院系”；围绕严格落实“三会一课”、创新工作方法等出成果，培育创建“样板支部”。探索“党建+”融合模式，纵深推进“一融双高”建设，完善用事业发展检验党建工作成效的制度机制。扎实推进“高校党组织对接产业链党组织”专项行动，服务企业转型升级和产业创新发展。（牵头单位：组织部；责任单位：各总支、直属支部）

3.开展思政教育，巩固意识形态。把思政教育“小课堂”和社会“大课堂”有效融合起来，实施“‘大思政’育人格局提升行动”，创新“课程思政”方法手段，打造一批思政工作精品项目。组织教师参加全市思想政治工作课题研究，推出一批有影响力的经验案例。持续做好宪法宣传周活动，推进《中华人民共和国爱国主义教育法》学习宣传，开展“劳模工匠进校园”活动，深化“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，组织开展先进典型报告会、红色故事宣讲会等学习宣传活动。抓好意识形态阵地建设和管理，每季度召开意识形态工作分析研判会议，持续加强网站、广播、宣传栏、电子屏、报告厅等校园传统阵地的日常管理，守牢新媒体舆论阵地。深化铸牢中华民族共同体意识教育，凝聚统战群团力量。加强舆情监测和跟踪研判，主动回应社会关切、师生需求。聚焦学校中心工作，开展多层面、多角度、多形式的新闻宣传，巩固壮大主流思想舆论。（牵头单位：宣传部；责任单位：各总支、直属支部）

4.聚焦队伍建设，激发内生动力。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，定期组织培训与交流活动，推动把优秀的学科带头人培育成党建带头人。规范党员发展程序，注重在优秀青年教师和学生中培养和发展党员。全面加强干部梯队建设，聚焦强化储备、加强锻炼、择优选用等关键环节，实施年轻干部源头培养工程，拓宽渠道优选，建好“后备库”。优化干部结构，组织开展科级干部的选任和调整工作，激发干部干事创业精气神。广泛开展党员志愿服务活动，成立党员志愿服务队，定期走进社区、乡村、企业等，开展各类志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和向心力。（牵头单位：组织部、人事处；责任单位：各总支、直属支部）

5.提振工作作风，涵养清风正气。坚持党性党风党纪一起抓，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化。持续整治“四风”问题，重点关注基建工程、招投标、组织人事、招生就业等重点领域，对师生群众身边的“微腐败”和隐形腐败问题加大监督和查处力度。推进审计监督领域全覆盖，开展中层正职离任经济责任审计，强化审计问题整改和成果运用。加强廉洁文化建设，将廉洁教育纳入党员干部、教职工教育培训、学生党员党课的重要内容，融入立德树人关键课程，创作一批兼具思想性、艺术性的廉洁故事、视频等精品力作。（牵头单位：纪检室、组织部、办公室；责任单位：各总支、直属支部）

二、聚焦内涵建设，提升教育教学质量

1.加快五金建设，提升关键办学能力。秉持“以群建院”理念，将全校39个专业组建为8大专业群，以药品生产技术、机电一体化技术和人工智能技术3个省级高水平专业群为引领，带动材料化工、建筑工程、现代商务、艺术设计、传媒和旅游等校级专业群。构建“3省级+5校级+N专业”专业群生态体系，每个专业群明确对应区域重点产业链，形成“一群一链”精准对接格局。落实《连云港职业技术学院强化课程建设工作三年行动计划（2024-2026）》要求，推进“金教材”“金课程”建设，新编产教融合型教材、数字化教材12部，建设校企合作精品在线课程12门，力争省级精品在线课程2门，完成省级《药品质量与安全》专业资源库建设，推进校级专业教学资源库（3个）建设。以教学比赛引领课堂教学改革，强化有组织的高水平教学成果培育和教学研究工作，争取省级一等奖。积极推进“金基地”建设，高水平建成“一基地五中心”，推进教育强国计划二期项目建设。（牵头单位：教务处；责任单位：各院部）

2.深化产教融合，创新校企合作模式。实施“产教融合提升行动”，围绕市域产教联合体、产业学院建设指标，建设省、市级市域产教联合体以及1个省级、3个市级和5个校级产业学院，健全现代学徒制、订单班等特色培养制度，深化“九个共同”校企双主体育人模式改革，培育产教融合典型案例，形成可借鉴、可复制、可推广的产业学院模式。新增深度校企合作企业20家以上。筹备召开连云港绿色化工产教联合体第三次会议暨产业促进研讨会。打造开放型区域产教融合实训中心（石油化工产教融合实践中心、智能制造实践中心、数字建造产教融合实践中心）、校企合作典型生产实践项目（生物医药、石油化工、机电现场工程师典型项目）。抢抓低空经济发展机遇，举办低空经济高质量发展研讨暨无人机产教融合专题会议。发挥各类职业技能大赛引领作用，开展学生职业技能竞赛月活动，承办2025年江苏省职业院校技能大赛“智能飞行器应用技术”赛项，争取技能大赛国家一等奖的突破。（牵头单位：教务处；责任单位：各院部）

3.促进科教融汇，提升科研创新能力。全面落实学校《创建本科院校五年规划》，深化相关政策研究，对标对表补短板、强弱项，聚焦重点任务实施攻坚突破。完善科研管理平台，加强对各类项目的监督管理，提高科研管理工作规范化水平。推进市级以上科研创新平台建设，新增市级科研平台1个，与北京大学分子工程研究院连云港中心合报省级工程中心1个，横向服务到账500万元以上。深化与第三方科研成果转化机构合作，推进存量科研成果快速转化，提升科研服务能力。开展新一轮校级科研机构和科研团队评定工作，培养学术带头人和中青年科研骨干。做好省、市级工程中心申报和培育，推进光催化材料工程中心验收，加快药物递送载体材料工程中心建设。加强科研诚信建设，提升学报办刊质量。（牵头单位：科技处；责任单位：各院部）

4.拓展对外交流，提升开放办学水平。以职教出海为抓手，着力筑好开放合作高地。与哈萨克斯坦萨特巴耶夫大学和企业合作，完成首届境外“郑和化工学院”的学历生招生，以及专业和课程标准的海外认证。推进与岭南大学和新西兰高校学分互认，推进3+1模式。深化与无锡职业技术学院合作，推动双方学科共建、资源共享、教师互访，形成更多务实成果。（牵头单位：国际交流学院、外事办、教务处；责任单位：相关院部）

5.升级继续教育，增强社会培训质效。拓展数字技术工程师、养老护理员、社工轮训、家政服务和一、二级建造师等新的培训项目，打造区域技能提升枢纽站，确保年社会培训规模达3万人次，社会培训经费到账500万元以上。深入开展社区教育培训工作，与海宁社区共建社区教育培训中心，申报省银龄教育中心，与社区教育同推进，服务老年人文化生活。开发社区教育课程，共建社区教育服务站。（牵头单位：继教处；责任单位：相关院部）

三、坚持立德树人，促进学生全面发展

1.抓好招生就业，提升人才培养质量。规范开展招生工作，进一步优化生源结构，提高生源质量，确保在校生规模稳定在14000人左右。强化就业指导和服务，深化“访企拓岗”促就业专项行动，拓宽学生就业渠道，提升毕业生留连率。举办首届职业生涯嘉年华系列活动，推动与市妇联签约共建，开展女大学生就业指导系列活动。坚持家校联动、分类指导、一对一帮扶，促进学生高质量就业。鼓励开展各类创新创业活动，遴选一批优秀创业项目，力争在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等双创竞赛取得更大突破。（牵头单位：学生处、团委；责任单位：各院部）

2.加强心理教育，呵护学生身心健康。常态化开展学生心理排查、心理疏导，推动辅导员谈心谈话覆盖全体学生。结合学生心理特点，多样化举办心理健康主题教育活动，引导学生争做身心健康第一责任人。加强心理健康教育师资队伍建设，定期组织教师参加专业培训和学术交流活动，提高心理健康教育专业化水平。加强辅导员队伍的教育培养，着力培养一支素质高、作风好、能力强、经验足、肯奉献的专（兼）职辅导员队伍。（牵头单位：学生处；责任单位：各院部）

3.深化三全育人，营造校园文化氛围。组织开展以“弘扬时代新风，共筑文明校园”为主题的精神文明活动月、2025年体育文化节、第39届学校田径运动会、市教育工会气排球比赛、“五四”大合唱、迎新生晚会、“榜样领航 梦想接力”优秀学生系列宣讲会等活动，发挥活动育人引领作用。持续做强“五色教育”品牌，持续做好文明校园创建工作。依托“一站式”学生社区公共空间，开展“文明宿舍”创建。开展传统文化技艺主题特色实践活动，建设石榴园劳动教育实践基地。加强学生社团建设，举办社团巡礼节文艺汇演等活动。举办纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列活动。（牵头单位：学生处、团委、宣传部、公体部、图书馆；责任单位：各院部、各部门）

四、注重引育并举，加强师资队伍建设

1.加大高层次人才引进力度。牢固树立“人才是第一资源”理念，创新人才引进、培育、使用、管理、服务举措，拓宽优秀人才引进渠道。根据学校的人才缺口、工作需要和编制情况，统筹规划，积极引进急需紧缺人才，扩大博士人员引进比例，提高引进博士的质量，引进和培养博士10名。拓宽优秀人才引进渠道，柔性引进8人。（牵头单位：人事处；责任单位：各院部、各部门）

2.加强师资培养培训。推进“双师型”教师队伍建设，加强教师企业实践锻炼，提高“双师型”教师占比，新增校内实践基地5个，提高专业课教师“双师型”占比达70%。积极组织教师参加国培、省培和“双高计划”院校研修访学，扩大师资培训范围，全年参训教师不少于100人。加大教学名师优秀团队建设，为省“教学名师”“青蓝工程”团队等项目遴选储备优秀人才。联合举办2025年江苏省智能建造创新转型师资培训班，助力建筑行业数字化转型和高质量发展。加强师德师风建设，严肃查处师德师风违规违纪案件，对师德失范行为“一票否决”。组织开展新教师入职宣誓、老教师荣休等活动，办好“师说茶馆”。（牵头单位：纪检室、人事处；责任单位：各院部、各部门）

3.完善考核评价体系。健全评价考核体系，突出业绩导向，根据教学、科研和高质量发展等考核指标，继续采用量化积分政策，有效激发教职工积极性。平稳有序做好第六轮岗位聘任工作，完善教师职称评聘制度，将教学业绩、科研成果、师德师风等作为职称评聘的重要依据，建立公平公正、科学合理的职称评聘机制。深化人事分配制度改革，突出成果导向，扎实做好高质量业绩奖励和高层次人才津贴的审核和发放。（牵头单位：人事处；责任单位：各院部、各部门）

五、严守安全底线，构筑校园安全屏障

1.压实安全生产主体责任。全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，清醒认识校园安全严峻形势，始终保持“时时放心不下”的责任感，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求。进一步健全安全组织领导和责任分工，细化岗位安全职责和安全责任区划分，定分工、定职责、定区域、定点位、定人头，公示上墙，切实拧紧责任链条，推动安全措施落实落细落到位，坚决防范遏制安全事故发生。（牵头单位：保卫处；责任单位：各院部、各部门）

2.全面推进平安校园建设。构建校园安全“人防、技防、物防、制度防”四位一体体系，全面提升校园本质安全水平，夯实平安学校基础。聚焦学校消防安全、公共卫生安全、交通安全、实验室安全等重点领域和事故多发环节，组织开展校园安全风险隐患排查整治行动，全力保障校园安全。强化校门管控、校园管理及周边综合治理，排查处置涉校矛盾纠纷。推进校园智慧安防建设（三期）建设，整合建设学校智慧安防消防指挥中心，打造平安智慧校园。严格校门进出管控、加大校内巡逻力度、加强校园闭环管理。（牵头单位：保卫处；责任单位：各院部、各部门）

3.强化校园安全宣传教育。开展形式多样、普及度高、实用性强的宣传活动，强化提高安全意识。广泛开展防范网络诈骗和校园贷、套路贷，抵制校园传教，争创无诈校园。做好重大活动、重要时期的安全稳定工作。发挥校园警务室功能，与驻校民警共同深入宿舍、教室、一站式学生社区，开展巡查及宣教工作。深入学习践行总体国家安全观，强化国防教育，加强退役学生教育培养管理，全面提升人武工作水平。（牵头单位：宣传部、保卫处、学生处；责任单位：各院部、各部门）

六、加强基础管理，提升办学治校水平

1.健全学校治理体系。坚持党委领导下的校长负责制，推进党务公开、政务公开和校务公开，提升学校依法治理水平。完善民主参与机制，召开第六次教职工代表大会暨工会会员代表大会，做好工会委员会、教代会各委员会换届。优化职能部门管理方式，规范管理服务程序，加强部门统筹协调，高位部署、高效推动、高质落实十大重点项目建设，做好资金保障工作，不断提高服务效率和水平。开展学校国有资产全面清查，推动国有资产管理工作规范化，确保资产保值增值。（牵头单位：办公室、教务处、学生处、科技处、后勤处、保卫处、财务处、公体部；责任单位：各院部、各部门）

2.加强后勤保障管理。统筹推进学校“平安后勤”“品质后勤”“智慧后勤”“绿色后勤”建设，提升综合服务保障能力。进一步完善后勤管理制度和机制，强化后勤安全管理，开展消防逃生、食品安全事故等应急演练，提升师生安全意识与应急处理能力。按照“四个最严”要求，进一步加强校园食品安全管理，严格落实大宗食材采购验收、索票索证，严把食材质量关，优化食堂菜品结构，规范食堂饭菜制作流程，加强监督检查，定期开展师生满意度调查，确保师生“舌尖上的安全”。推广智能水电表、智能门禁等智能设施设备，推动校园节水项目改造，推动学校二期屋面4MW光伏建设，实现能源精细化管理。有序开展校园设施设备更新、部分建筑维修改造，及时做好水电气等日常保供，完成厚德楼、博远楼、致远楼、大学生艺术中心消防改造，确保通过消防审验。按照省运会筹备要求，加快推进体育馆改造升级二期项目建设。（牵头单位：后勤处；责任单位：各院部、各部门）

3.推进智慧校园建设。加强学校信息化管理工作，统筹做好移动云平台使用，推进“智慧校园”信息化标杆校建设。深化与移动公司数字化办学能力提升合作，加快大数据中心及驾驶舱建设。整合全校信息系统和数据，制定全校数据标准，梳理数据资产等。推进数字化教室及标准化考场建设，对博远楼、致远楼80人以上教室，致远楼一楼、博远楼五楼普通教室进行智慧化改造。加强智慧图书馆建设，提升为读者服务能力。加强财务信息化建设，推进预算执行管理，提高财务内部控制水平。（牵头单位：办公室、科技处、图书馆、财务处；责任单位：各院部、各部门）

附件：1.2025年学校十项重大活动

2.2025年学校十大重点项目