1.专业介绍

连云港职业技术学院药品生产技术专业（原化学制药技术专业）创办于2001年；长期以来，始终坚持以市场需求为导向，改革创新，提升专业建设水平，创新人才培养机制，加强教学团队建设，强化专业内涵，专业建设取得长足发展、办学积淀雄厚。是2011年中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业能力项目建设专业，获得教育部财政部“支持高等职业学校提升专业服务能力”项目，是江苏省特色专业，江苏省“十二五”重点专业。2017年获批江苏省高水平骨干专业。

 

2.教学团队

本专业师资力量雄厚，是江苏省优秀教学团队，正高职称8名，教授5名，研究员级高工3名；博士6名，省级教学名师1名，省先进教育工作者1名，国家职业技能鉴定高级考评员2名，省高等学校“青蓝工程”学术带头人1名，省高等学校“青蓝工程”优秀青年骨干教师3名，省“333工程”培养对象4名，国家留学奖获得者1名，省政府留学奖获得者1名，香港留学奖获得者1名。市级教学名师2名，市“521高层次人才培养工程培养对象”3名，“双师”素质教师100%。

3.专业特色

教学与科研互动机制

将科研创新的意识、习惯、精神和能力融入人才培养，建立规划引导、组织协调、评价激励等机制。教学理念中渗透科研精神，教学方法中渗透科研方法，科研成果转化为教学资源，科研项目任务与工作过程结合。

教学与科研互动机制示意图

创新型人才培养模式

针对企业人才需求，创新了“四链对接（专业链-产业链-岗位链-课程链）、双线并进（产品研发能力培养和产品生产能力培养）”的人才培养模式；与地方支柱产业紧密结合进行专业建设，提出“教学与科研互动”培养高职创新型人才的新思路，丰富了“工学结合”人才培养的基本内涵。以科研项目为媒介，以科研服务为切入点，校企合作确定人才培养目标，根据岗位职业要求制订人才培养方案，将生产真实案例融入专业教学，提高了学生学习积极性和创新能力。

药品生产技术专业人才培养模式示意图

 

基于药品生产过程的课程体系

    校企共同开发课程，完善了“基于化学药生产过程”的项目化课程体系，将新技术、新理念融入课程，教、学、做一体化。通过科研训练和自律学习，培养学生创新思维和学习习惯。与江苏正大天晴药业、恒瑞药业和连云港杰瑞药业等开展校企合作开发课程，完善了“基于化学药生产过程”的项目化课程体系，将新技术、新理念融入课程，教、学、做一体化。

药品生产技术专业课程体系

 

4.校企合作

现代学徒制改革

2019年4月，我校与连云港石化有限公司“现代学徒制改革”校企合作签约，我院30名学生参与“订单班”上课。此次校企合作协议的签订，必将在“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的“双主体”培养机制上取得突破性进展，为校企双方在今后发展中形成“相互支持、优势互补、资源互用、开放共享”的双赢格局奠定良好的基础。

共建产教融合基地

2017年9月，连云港职业技术学院与江苏绿源工程设计研究有限公司签约共建“医药化工-产教融合基地”，投资2000余万元，建成了高水平的现代化检测中心，拥有现代化化验室33个，配备先进仪器设备400余台套，其中国际最先进的一流品牌大型仪器设备30余台套。校企合作课程《现代检测技术》已经在基地授课。

依托“医药化工-产教融合基地”举办了两届“绿源杯”工业分析与检验技能大赛，共有600余名在校学生参赛，为全国、省、市级各类别创新创业项目和技能大赛提供人才储备。

5.人才培养质量

质量工程建设

2018年5月30日，药品生产技术专业获批江苏省普通本科与高职院校合作培养高素质技术技能人才(3+2)项目。

2017年9月15日，医化学院钱清华、张浩、张萍、许同桃、刘顺强的“教学与科研互动，培养高职医药化工类创新型技术技能人才”被评为江苏省教育厅2017年江苏省教学成果奖（高等教育类）。

2017年12月，连云港万泰医药材料有限公司张绍国董事长获批江苏省第五批高职院校类药品生产技术专业产业教授。

技能大赛

        2019年3月，江苏省技能大赛“工业分析与检验”团体三等奖。 

        2018年3月，江苏省技能大赛“工业分析与检验”团体三等奖。

2018年11月，由中国化工教育协会、中国石油和化工职业教育教学指导委员会主办的2018年全国高职院校HSE科普知识竞赛和应用技能竞赛，我校3支参赛队伍分别荣获HSE科普知识竞赛一等奖和三等奖以及应用技能大赛三等奖。 

2017年11月，中国化工协会、全国石油和化工职业教育教学指导委员会高职HSE科普知识竞赛二等奖。

2018年10月，江苏省第四届高校应急救护竞赛苏北片区初赛二等奖。

2017年10月，江苏省第四届高校应急救护竞赛苏北片区初赛一等奖。

2017年10月，由全国石油和化工职业教育教学指导委员会主办，南京科技职业学院承办的“2017年全国高职院校精细化工技术技能竞赛”获得团体三等奖1项，个人三等奖3项的优秀成绩。

创业大赛

今年内，参加“互联网+”大学生创新创业大赛第四届“建行杯”国赛选拔赛暨第七届“花桥国际商务城杯”等省赛15项。

2018年8月，获得江苏省“互联网＋”大学生创新创业大赛三等奖。

大创项目

2018.05，绿裔（green-one）环保生活馆（201711050015P）江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目立项。           

2018.05，靶向性治疗肺动脉高压新药赛乐西帕中间体的合成（编号201711050002Y）江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目立项。  

2018.05，化学计量学结合高效液相色谱和红外光谱法用于中药指纹图谱的模式识别 江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目立项。

2018.05，魔幻木工坊获得江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目立项。         

优秀学生任艺

人往高处走，水往低处流。年轻总要多一些想法，多去尝试，只要自己有信心，其他的都不足以成为障碍。为了江苏省英语技能大赛取得好成绩，在寒假结束前半个月来到学校，年后不久的天气还是很冷，临时宿舍什么保暖设施都没有，但仍然要咬牙坚持，最终获得江苏省第四届笔译大赛一等奖、江苏省十佳"笔译之星"称号。

生活有时会辜负努力的人，但不会一直辜负一直努力的人。

药品生产技术171班任艺

2019.04江苏省“三好学生”称号

2019.03江苏省英语口语技能大赛三等奖

2019.01连云港市“十佳大学生”称号

2018.11全国现代化工HSE竞赛一等奖

2018.10国家励志奖学金、全国大学生英语写作大赛优秀奖

2018.09全国大学生网络安全知识竞赛优秀奖

2018.06江苏省数学竞赛二等奖、连云港市数学竞赛三等奖、“普译杯”全国大学生英语翻译比赛优胜奖、“LSCAT”杯江苏省翻译（英译汉&汉译英）竞赛一等奖。

2018.05江苏省第四届笔译大赛一等奖、江苏省十佳"笔译之星"，“绿梦校园”第二届全国大学生环保知识竞赛优秀奖。

6.社会服务能力

研究课题

刘顺强，江苏省第五期“333高层次人才培养工程”科研项目，纳米超亲水复合氧化物自清洁太阳能电池板玻璃涂层材料的研究（BRA2016306）

钱清华，江苏省高等教育教改研究立项课题，“基于‘职业与学业发展’并重的高职与本科分段培养研究”，（编号2017JSJG295）        

许同桃，连云港市产学研合作项目，氢溴酸加兰他敏的合成工艺研究（CXY1507）

张萍，连云港市国际科技合作项目，基于EWT技术的海水淡化及资源综合利用

章贞阳，2017年度市委书记市长圈定重大课题等全市应用研究资助项目，连云港市软环境建设的问题与对策研究。

万洪善，连云港市521工程项目，改性碳纳米管在食品安全检测中的应用研究。

授权专利

专利名称	发明人	时间	类别	专利号
溴异香草醛缩长链有机胺席夫碱及其制备方法	许同桃	2018	发明	CN201710943637.8
邻氨基苯甲醛的合成方法	许同桃	2017	发明	2017113778081
一种自清洁纳米氧化物涂层材料的制备方法	刘顺强	2017	发明	ZL201410832035.1
一种用于化工设备的混合装置	刘顺强	2017	实用	ZL201721438345.0
一种用于水环境生态的修复装置	刘顺强	2017	实用	ZL201721438401.0
一种复合同步齿带	杜秋江	2018	实用	201820713156.8
一种多孔平衡试验仪	范思思	2018	实用	201820421900.7
一种液态蒸馏收集杀菌设备	范思思	2017	实用	ZL201720556880.X
一种用于水环境生态的修复装置	范思思	2017	实用	ZL201721438401.0

7.就业情况

毕业生跟踪调查

通过现场和信函调研等方式对毕业生情况进行了跟踪调查，用人单位对我校毕业生的质量普遍反映良好，认为我校的药品生产技术专业毕业生具有综合素质高、操作动手能力强、思想端正、吃苦耐劳、有团队协作和敬业精神等特点。学生对于本专业比较满意，认为整个教学计划体现了理论与实践相结合、突出了职业技能和创新意识的培养，能够解决工作中的生产技术问题。

毕业生就业情况良好。近三年学生平均就业率如下表1所示

表1近三年学生就业情况

届	专业名称	初次就业率	年终就业率	就业对口率
2018	药品生产技术	91.90%	100%	73.52%
2017	药品生产技术	92.63%	96.84%	70.83%
2016	药品生产技术	87.79%	98.26%	76.20%

毕业生得到所在单位认可，毕业生工作单位调查满意度达100%。学生总体薪酬较高。近两届毕业生薪酬调查见表2。

表2 2016、2017届毕业生岗位工资调查

	2016届	2017届
薪酬等级	40人参与调查	55人参与调查
2000--2999	7.5%（3人）	18.2% (10人)
3000--3999	52.5%（15人）	52.7% (29人)
4000--4999	30.0%  (12人)	18.2 % (10人)
5000以上	10.0% (4人)	10.9% (6人)

社会各界评价

本专业的学生就业前景好，学生在各自的岗位上充分发挥所学，得到了所在企业的认可。我院通过多渠道与用人单位保持密切联系，及时了解社会对学生的需求信息，学生能满足市场的需求，在技能上也适应企业的人才需求，与江苏正大天晴药业、江苏德源药业、江苏恒瑞药业、连云港杰瑞药业等多家企业建立顶岗实习，毕业生得到社会的认可，也深得家长的认可。江苏正大天晴药业连续三年发来感谢信，表彰我院的毕业生。