连职院委〔2017〕17 号
各总支（直属支部）、机关各部门:
为全面贯彻党的十八届六中全会精神，扎实推进学校全面从严治党向纵深发展，有效落实全面从严治党主体责任，经校党委同意，现将《学校全面从严治党责任清单》印发给你们，请结合实际，认真做好贯彻落实工作。
附件：1.党委领导班子全面从严治党责任清单
2.党委书记全面从严治党责任清单
3.党委领导班子成员全面从严治党责任清单
4.校纪委领导班子全面从严治党责任清单
中共连云港职业技术学院委员会
2017年4月5日
中共连云港职业技术学院委员会办公室 2017年4月5日印发
共印16份
附件1：
中共连云港职业技术学院
党委领导班子全面从严治党责任清单
责任
名称
序
号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
责任部门
时间
要求
（一）落实管
党治党
1
研究部署全面
从严治党工作
将全面从严治党纳入学校事业发展全局，根据工作开展情况，不定期召开学校党委会研究部署全面从严治党工作。
党委办公室、校纪委机关
全年
2
建立主体责任
清单制度
年初对全面从严治党工作任务进行责任分解，制定学校党委领导班子、党委书记、党委委员责任清单，并在一定范围内公开。
加强对责任清单实施情况的日常监督，督促各责任主体严格对照责任清单履责。
3
落实全面从严治党主体责任报告制度
党委领导班子及党委书记于下年1月底前，以书面形式分别向市委和市纪委报告履行主体责任情况。
校党委会于年底听取各总支、直属支部书记履行主体责任述职情况。
党委办公室
第四
季度
4
分层分批开展责任约谈
从学校班子成员开始，对分管条线部门主要负责人开展责任约谈。
5
健全检查考核机制
改进绩效考评方式，提升全面从严治党在考评体系中的权重。年底由党委主要领导带队，开展党风廉政建设责任制检查考核。
党委办公室、校纪委机关、党委组织部
（二）
抓好思
想教育
6
落实意识形态责任制
定期分析研判意识形态领域形势，专题研究意识形态工作不少于2次。
党委办公室、党委宣传部
7
教育引导党员干部坚定理想信念
加强党性教育和道德教育，做到入脑入心，推动党员干部在真学真懂真用上狠下功夫，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。
党委宣传部
8
继续抓好“两学一做”学习教育
落实“三个基本”要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
党委办公室、党委组织部
（三）
抓好作
风建设
9
切实改进文风
会风
严格发文程序，控制发文数量。加强会议统筹安排，促进开短会、讲短话。
党委办公室、校长办公室
10
健全完善作风建设联动督查工作机制
深化机关作风建设，研究开展重点督查工作方案，督查部门定期开展专项检查，及时发现和查处违纪违规行为。
校纪委机关
11
开展常态化的监督检查
把作风建设往深里抓、实里做，及时研究“四风”问题的新变化，密切关注新动向，采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
12
建立健全作风建设长效机制
紧密联系实际，总结经验、梳理问题，对制度加以修订。把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。
党委办公室、校长办公室、校纪委机关
（四）
选好用
好干部
13
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》
树立鲜明用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境。全面推行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
党委组织部
14
严明干部任用纪律，查处选人用人不正之风
健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处干部任用工作中跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。
校纪委机关、党委组织部
（五）
加强纪律建设
15
严明政治纪律和政治规矩
加强对政治纪律执行情况的检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。
校纪委机关、党委办公室
16
践行监督执纪“四种形态”
坚持挺纪在前，抓早抓小，在践行第一种形态上做表率，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（六）
严厉惩治腐败
17
领导和支持纪委执纪审查
强化上级纪委对校纪委的领导，落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求。
18
整治群众身边不正之风和
腐败问题
有针对性地对重点部门、重点岗位、重要环节开展专项治理。加大对教育乱收费等侵害群众利益问题的查处力度。
校纪委机关、
党委办公室、
财务处、审计处
（七）严肃党内政治生活
19
严肃批评和
自我批评
严格执行中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，班子要做表率，营造批评和自我批评的良好风气。
第四季度
20
认真落实各项组织生活制度
从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。
21
坚持民主集中制
推进党委决策的科学化、民主化、规范化，坚持党委领导下的校长负责制，健全完善“三重一大”等决策规则，提升整体合力，议事决策讲民主按规矩，充分调动班子成员的积极性创造性。
（八）加强党内监督
22
构建党内监督体系
健全党委全面监督、纪委专责监督、党委工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。
党委办公室、校纪委机关、党委各工作部门
23
党委的全面监督责任
组织实施好各项监督制度，对下级党组织主要负责人经常过问、提醒，发现问题及时纠正。
24
纪委专责监督
聚焦主责主业，提高履职能力，监督各级班子成员履职尽责。
25
党的工作部门职能监督
做好职责范围内的党内监督工作，加强对本单位的内部监督和本部门的日常监督。
党委各工作部门
附件2：
党委书记全面从严治党责任清单
时间要求
（一）认真落实“第一责任人”责任
研究部署全面从严治党工作
年初主持召开党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
部署听取各总支、直属支部书记履行全面从严治党主体责任情况汇报。
开展责任约谈
针对总支、直属支部主体责任落实不到位等情况，不定期约谈总支、直属支部主要负责人。
部署开展日常督查和年底党委领导带队集中检查考核，检查中坚持问题导向，以问题整改倒逼责任落实。
强化思想教育
及时组织学习贯彻上级精神。
主持学校党委中心组专题学习，加大两部准则、四个条例的学习力度，推动党纪党规在学校落实。
落实意识形态“第一责任人”责任
带头管阵地、把导向、强队伍，带头上有关意识形态的党课，听取意识形态工作情况汇报。
抓好作风建设
推进作风建设
带头落实作风建设各项规定，加强学校作风建设工作，督促建立健全改进作风长效机制。
坚决维护师生权益
积极开展调查研究，落实好领导接待日制度、领导联系基层制度等，及时处理群众来信来访，梳理群众反映强烈的热点难点问题，解决群众合理诉求。
强化纪律建设
坚持挺纪在前
严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，对领导干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、红脸出汗。
落实监督执纪工作以上级纪委领导为主的要求，对重要案件亲自督办，充分发挥反面教材的警示教育作用，召开警示教育会议，用身边事教育身边人。
当好廉政表率
守纪律讲规矩
主动践行“三严三实”要求，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。
严肃党内政治生活
带头执行民主集中制和议事规则，严格执行中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，带头开展批评和自我批评。
年底
附件3：
党委领导班子成员全面从严治党责任清单
（一）认真落实“一岗双责”
年初将全面从严治党与分管业务工作同步部署，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。
第一季度
对分管范围内的全面从严治党负主要领导责任，定期研究、部署分管范围内的全面从严治党各项工作，开展专题调研不少于1次，年底听取分管部门情况汇报。
建立责任传导机制，开展廉政谈话
加强对主体责任传递落实情况的监督检查，全年与分管部门负责人廉政谈话不少于1次。
强化检查督促
定期检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况，年底根据党委统一安排，带队检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实情况。
年初向党委报告上年度个人履行主体责任情况，参加述责述廉工作，接受评议监督。全年向党委书记汇报分管范围内的全面从严治党情况不少于1次。
（二）强化思想教育
及时组织分管部门学习贯彻上级精神，为分管部门党员领导干部讲授廉政党课。弘扬党的优良作风，增强党员干部文化自觉和文化自信。
落实意识形态责任
协助党委书记统筹协调指导意识形态工作，对工作提出安排和建议。
带头执行中央八项规定精神，抓好分管范围内的作风建设工作，提高作风建设各项规定执行力，部署开展突出问题专项整治，防止分管范围内“四风”问题变异反弹，督促建立健全改进作风长效机制。
坚决维护群众权益
带头参加“双进双促”强市富民活动，锤炼党员干部过硬作风。
严格落实基层调研、接访下访等制度，及时处理群众来信来访，梳理群众反映强烈的热点难点问题，解决群众合理诉求。
严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，对分管范围内的党员领导干部苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、红脸出汗。
支持纪委执纪审查
支持查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门立行立改、建章立制。
带头执行民主集中制和议事规则，严格执行中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真开展批评和自我批评。
附件4：
校纪委领导班子全面从严治党责任清单
（一）
组织
协调
向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议
根据上级党委和纪委的决策部署，结合实际，积极发挥组织协调作用，经常性提出工作意见和建议，协助党委抓好落实。
建立监督责任清单制度
对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定校纪委领导班子监督责任清单，并在一定范围内公开。
建立向下传导机制
加强对监督责任传递落实情况的监督检查，通过召开现场会、督查会、履行监督责任汇报会等方式，推动责任落实。
坚持项目化分解落实年度责任清单
协助党委分解工作任务，汇总编制年度党委全面从严治党主体责任清单。
加强对责任清单各项任务实施情况的日常监督，及时掌握项目进展情况，对重点项目组织专项检查，及时发现和解决问题并将检查情况报党委。
维护
党纪
加强对政治纪律执行情况的检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，保证中央和省市委和上级教育主管部门重大决策部署贯彻落实到位。
抓住“关键少数”，对照“五个必须”和“五个决不允许”，加强对党员领导干部的监督。通过严明政治纪律带动党的各项纪律严起来、立起来。
（二）维护党纪
加强对党员干部的党风党纪教育
加强正面宣传引导，讲好廉政故事，宣传勤廉典型，增强党员干部文化自觉和文化自信。
以学习贯彻两部准则、四个条例为重点，深化纪律宣传教育。
整合廉洁文化资源，组织开展“掌上课堂”等系列活动，做实“廉洁文化进校园”宣传教育品牌。
发挥反面教材的警示教育作用，组织党员干部参观警示教育基地，用身边事教育身边人。
（三）作风督查
深化机关作风建设
会同相关职能部门，制定监督检查工作方案，加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，深入开展突出问题专项整治。
紧盯重要节点和具体问题正风肃纪
强化元旦春节、五一端午、中秋国庆等重点时期和领导干部婚丧喜庆、履新乔迁等重点环节的作风建设明察暗访。
加强作风问题分析研判
及时研究“四风”问题的新变化，密切关注新动向，采取新招数。有针对性地健全完善制度规定，不断建立健全作风建设常态化工作机制。
加大对党员领导干部违纪案件中违反八项规定精神问题的办理力度
对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报，对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的，坚决追究相关责任。
严肃查纠“为官不为”问题
加大《党政机关问责办法（试行）》执行力度，坚决抵制“庸懒散”，切实消除“中梗阻”。按照“三个区分开来”要求，落实容错纠错机制，对履职尽责、担当作为中出现失误的干部旗帜鲜明地予以保护。
（四）执纪审查
建立健全及时发现、有效查处机制
强化问题线索统一管理，严格执行问题线索四类处置办法，发现问题线索及时查处。
执纪
审查
加大执纪审查力度
坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，着力查办发生在领导干部中的腐败案件，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部重点查处。
聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，严格执行监督执纪工作规则，对存在轻微问题的党员干部，及时进行约谈函询，对构成违纪的，及时进行组织处理、纪律处分。
进一步细化运行机制，认真执行函询、谈话、民主生活会等配套制度，提升运用“四种形态”的规范化水平。
整治群众身边不正之风和腐败问题
层层传递压力，在对侵害群众利益问题进行问责的同时，对管理不到位、处置不力的相关领导进行追责。
对校内违规招生宣传、利用职务之便吃拿卡要等行为进行专项整治，加大查处力度。
加强信访举报工作
完善来信、来访、来电、网络和手机短信五位一体信访举报受理体系，定期分析研判信访举报情况，切实提高信访举报有效性。
加大信访处理力度，对违规违纪行为进行处理。
加强案件审理工作
强化审理监督制约职能，坚持实体、程序、涉案款物三审并重，把好审理关口，保障和提高案件质量。
（五）加强纪检干部队伍建设
提升能力素质
做好干部教育培训工作，加强信息化建设，提供更加快捷实用的学习工作交流平台，开展岗位练兵，提升能力和水平。
强化制约监督
认真落实监督执纪工作规则，找准监督执纪问责各环节风险点，建立健全内部监督制约机制，主动接受师生员工监督。
上一条：连云港职业技术学院贯彻落实中央八项规定精神开展专项整治的实施方案 下一条：关于印发《连云港职业技术学院纪检监察工作制度》（修订）的通知
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