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关于做好2017-2018学年度考核及先进工作者评选工作的通知

发布日期：2018-06-05 作者：来源：本站点击：

各总支、直属支部：

为了客观、公正、准确地评价2017-2018学年度各位教职工的工作实绩，发挥奖励性绩效工资奖勤罚懒的杠杆作用，表彰在本学年度教学、科研、管理等各项工作中表现突出的个人，引导全体教职工进一步改进工作作风，形成良好的校风和教风，切实提高工作效率，提高人才培养质量，经研究，决定于6月中旬开展学年度考核及先进工作者的评选工作。现将有关事项通知如下：

一、学年度考核工作

（一）考核的范围

1.参加学年度考核的人员范围为学校在编正式工作人员，其中，本年度新参加工作的见习期人员的考核另行通知。

2.非在编人员的考核另行通知。

（二）考核程序及时间安排

1.校领导的考核

根据省、市委组织部的工作部署另行安排。

2.中层干部的考核

采用网上公示个人述职报告后再民主测评的方式进行。

6月11日9:00之前，所有中层干部将《连云港市事业单位工作人员年度考核登记表(2017-2018学年度)》（附件1）打印稿（正反面打印）及电子稿交至人事处425办公室，以便工作人员及时上传至校内网进行公示；

6月11日-12日，网上审阅各中层干部的书面述职材料；

6月12日下午，召开中层以上干部和教职工代表会议，对全体中层干部按院部书记，院部院长、主任，院部党政副职，机关及教辅部门正职，机关及教辅部门副职等五类分别进行测评，填写相应测评表（附件2－附件6）。

3.教职工的考核

以总支、直属支部为单位组织教职工开展学年度工作述职，填写《连云港市事业单位工作人员年度考核登记表(2017-2018学年度)》（附件1，正反面打印），并进行测评（附件7）。对于在教学、科研和管理等工作中表现较为突出的个人，各单位可向学校建议对其各方面表现进行审核，确定其考核结果是否为优秀等次。各考核单位教职工优秀人员名额分配表见附件8。

以总支、直属支部为单位组织开展学年度考核。各总支、直属支部相应成立由党、政负责人和教职工代表组成的考核工作小组，负责本单位的考核工作。各单位考核工作小组成员应为单数，且不少于9人；教师代表须具有广泛的代表性，每个专业至少有1名教师代表参加。考核小组成员名单须在本单位公示3天，并于2018年6月11日前将公示无异议的名单报学校人事处。

各单位考核结果（考核优秀人员名单和考核登记表）于6月15日前报人事处。

根据各单位提交的考核结果及中层干部测评表的汇总结果，学校召开党委会（时间另行安排）研究确定教职工及中层干部考核优秀人员名单。

（三）有关政策规定

1.学校内部借用人员在现工作岗位所在考核小组进行考核。

2.退养人员与外借人员的考核由人事处负责。

3.本学年度新调入人员，在现单位参加学年度考核，并在考核中确定等次。其调入前的情况，由原单位提供。

4.挂职锻炼、扶贫或参加其他专项工作人员的考核，由挂职或服务单位提供表现情况，在原考核单位考核。

5.经学校研究同意的外出学习、培训人员在原单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供；未经学校同意，擅自外出学习超过半年的人员，不参加本学年度的考核。

6.因病（因公负伤除外）、事假累计超过半年的，不进行考核。

7.对无正当理由不参加学年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。

二、先进工作者评选工作

在学年度考核的基础上，进一步遴选出在教书育人、管理育人、服务育人等方面工作中取得优异成绩、做出突出贡献的个人授予“先进工作者”称号。