各院部、各部门:

根据《省教育厅办公室关于开展2019年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函[2018]42号）和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规[2017]2号，以下简称《管理办法》）文件精神，现将2019年高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔数量

2019年，面向全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象350名左右，中青年学术带头人培养对象160名左右，优秀教学团队60个左右（依托江苏高水平大学建设四大专项申报的团队不超过20个）。

二、推荐名额

优秀青年骨干教师培养对象推荐名额：全校2名。

中青年学术带头人培养对象推荐名额：全校1名。

优秀教学团队推荐名额：全校1个（每个院部限报1个）。

三、选拔要求

青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序严格按照《管理办法》执行，有关具体事项补充如下：

1.要遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的推荐工作。

2.严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1979年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。

3.要考虑学科分布，合理推荐培养对象，避免过于集中在某些学科。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

四、经费资助

1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，所在高校统筹50%。

2.依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。

五、推荐程序

1.符合推荐条件的申报者向所在院部提出申请，并填写相应推荐表（见附件1、2、3，一式两份）。

2.各单位应综合考虑本单位中长期发展规划、专业优势、申报人条件及发展后劲，研究确定推荐对象名单（推荐人选汇总表见附件4），并于2018年12月25日前报送书面推荐意见、推荐表、汇总表以及附件材料至人事处429办公室（电子版发送至jiangmeng19881105＠163.com）。附件材料包括推荐对象的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册，标注页码并附目录,同时提供原件以供审核，原件审核后退还）。另外，各培养对象的推荐人选需提近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果复印件一套，装订成册，标注页码并附目录。

3.学校评审，拟定推荐对象，并在全校范围内公示，广泛听取意见。如无异议，将申报材料报送省教育厅。

附件：1.高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

2.高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

3.高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

4.2019年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表

5.省教育厅办公室关于开展2019年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知（苏教师函[2018]42号）

6.江苏高校“青蓝工程”管理办法(苏教规〔2017〕2号)

关于做好2019年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知（院_人〔2018〕33号）.zip

连云港职业技术学院人事处

2018年12月6日