各院部、各部门:
根据《省教育厅关于开展2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》(苏教师函〔2022〕2号)和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》(苏教规[2017]2号,以下简称《管理办法》)文件精神,现将2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下:
一、选拔数量
2022年,省教育厅面向全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象500名左右,中青年学术带头人培养对象200名左右,优秀教学团队100个左右(依托江苏高水平大学建设“四大专项”申报的团队不超过40个)。
二、推荐名额
根据省教育厅分配的名额,我校优秀青年骨干教师培养对象推荐名额 2名;中青年学术带头人培养对象推荐名额1名;优秀教学团队推荐名额1个(每个院部限报1个,除团队带头人1人外,团队成员3人至7人)。
三、选拔要求
青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》执行。有关具体事项补充如下:
1.强调政治素质首要条件,坚持师德师风第一标准,按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2.要考虑学科分布,合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。
3.要严格推荐人选的年龄要求,优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁(1982年1月1日以后出生),中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁(1977年1月1日以后出生),优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁(1972年1月1日以后出生)。
四、经费资助
优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%,所在高校统筹50%。
五、推荐程序
1.符合推荐条件的申报者向所在院部提出申请,并填写相应推荐表(一式两份)。
2.各单位应综合考虑本单位中长期发展规划、专业优势、申报人条件及发展后劲,研究确定推荐对象名单(推荐人选汇总表见附件2),并于3月4日前报送书面推荐意见、推荐表、汇总表以及附件材料至人事处429办公室,同时报送电子版。附件材料包括推荐对象的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(装订成册,标注页码并附目录,同时提供原件以供审核,原件审核后退还)。另外,各培养对象的推荐人选须提供近五年的代表性成果2篇(部),论文提供全文复印件,论著、教材等专著提供封面、目录复印件,附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选(少于10页)。团队提供带头人的代表性成果复印件一套,装订成册,标注页码并附目录。
3.学校评审,拟定推荐对象,并在全校范围内公示,广泛听取意见。如无异议,将申报材料报送省教育厅。
附件:
1. 省教育厅关于开展2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知
2.2022年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表
3.江苏高校“青蓝工程”管理办法(苏教规〔2017〕2号)
连云港职业技术学院人事处
2022年1月28日
上一条:关于做好2022年高等学校教师资格认定工作的通知 下一条:关于开展2021年度连云港职业技术学院高质量发展业绩奖励申报工作的通知
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